공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고용정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년) |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 등 |
| 공고기간 | 24.01.04 ~ 24.01.19 |
| 응시자격 |
□ 정보보안팀장
○ 공무원 및 공공기관 재직자가 아닌 자 ○ 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자가 아닌 자 ※ 계약직 형태(개방형직위·임기제·별정직·정무직 등)로 근무한 경력은 제외 ○ 다음 자격기준 중 하나 이상을 충족하는 자 1. 관련분야 학사학위* 소지자 중 관련분야** 7년 이상 실무경력이 있는 자 2. 관련분야 무관 학사학위 소지자 중 관련분야** 10년 이상 실무경력이 있는 자 3. 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 자격 보유자 4. 공모직위에 준하는 부서단위 책임자***로 근무경력이 2년 이상인 자 * 관련학위: 정보보호학, 정보보안학, 융합보안학, 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어 등 전공 ** 관련분야: 정보보안, 정보보호시스템 운영, 사이버보안, 개인정보보호 등 분야 *** 부서 단위의 책임자: 직원 인사권, 외부대표권 등을 가진 관리자 |
| 결격사유 |
○ 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등
※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유) - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 정보보안팀장
○ 서류전형(5배수) > 면접전형(1배수) > 서류검증 > 최종합격 |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 등에 대해 가점부여
※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | ○ 입사지원서는 온라인 입사지원사이트에서 작성 |
| 원문 URL | https://www.keis.or.kr |