공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국식품안전관리인증원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성, 공공기관 인턴, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 공고기간 | 24.01.05 ~ 24.01.19 |
| 응시자격 |
1. 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 2년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자
2. 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 4년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 3. 관련분야 전문학사 취득 후 당해분야에 근무경력(2년제 : 6년 이상, 3년제 : 5년이상)이 있는 자(공고일 기준) 4. 학사학위 취득 후(전공 불문) 당해분야에 6년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 ※ 관련분야 : IT/전산, 정보?데이터 등 직무와 관련된 학과 이수자 또는 관련 경력이 있는 자 [정보통신공학, 전산학, 소프트웨어공학 등 학과 및 학교교육 이수과목이 있는 경우] ※ 당해분야 근무경력: 관련업체(기관)에서 정보보안, 서버?네트워크?인프라관리, 클라우드 보안 관리 등 관련 업무를 수행한 경력 5. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 (적용 안함) 11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람 |
| 전형절차/방법 |
▣ 전형절차
○ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형(CPT + 심층면접) ○ 서류접수기간 :2024.01.05.(금) ~ 01.19.(금), 17:00 까지 채용전용사이트 https://haccp.saramin.co.kr 에서만 서류접수 가능 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2024.01.25.(목) 예정 - 합격자 : 응시 자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 등 기준 적격자 - 합격자는 채용전용사이트 합격자 조회 페이지에서 필기전형 수험표 출력 ○ 인성 검사(필기전형 합격자에 한함) - 방법: 개별 안내 및 온라인 응시 - 일시 : 2024.01.26.(금) ~ 01.28.(일) * 인성 검사는 면접 참고자료 활용 ○ 면접전형 - 면접일 : 2024.01.30.(화) 예정 - 장소: 오송첨단의료산업진흥재단 C&V 센터(충북 청주) 예정 - 합격자 : 최종합격자 및 예비합격자 선정 - 합격자 발표 : 2024.02.02.(금) 예정 * 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생 또는 중도퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발 * 예비합격자 : 채용예정인원의 2배수 내에서 고득점 순으로 예비합격자 선발 * 예비합격 유효기간 : 공고 시 예정된 임용일로부터 6개월까지 ○ 임용면담 : 2024.02.06.(화) 예정 - 장소: 한국식품안전관리인증원 본원(충북 청주) ○ 임용예정일 : 2024.02.14.(수) 예정 * 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정 * 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용전용사이트를 통한 개별 통보 * 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생 또는 중도퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발 ▣ 평가기준 ○ 서류전형 세부 평가기준 - 각 직무별 응시자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등 정해진 기준에 적합한지 심사하여 적격자를 합격자로 결정 * 서류전형 합격자 : 적격자 전원 선발 ○ 면접전형 세부 평가기준 - 직무능력 중심의 심층 면접진행(CPT+심층면접) - 사업에 대한 이해도, 전문지식, 경력-경험의 업무활용성, 의사소통능력, 문제해결능력 * CPT(Choice Presentation/선택형 PT) : 면접 주제(전공 및 직무 등) 중 하나만 골라 정해진 시간 안에 준비하여 면접관에게 발표(질의응답)을 한 후 심층면접을 진행하는 방법 : 발표자료 작성 10분 : 면접시간 1인당 20분 내외(주제발표 및 질의응답 5분, 심층면접 15분) : (대기실) 면접전형 대상자 확인 → (CPT장 이동) 주제 선택 및 발표자료 작성 → (면접장 이동) → 주제발표 및 질의응답 → 심층면접 * 면접전형 합격자 : 채용예정인원 내에서 고득점 순으로 최종합격자 선발 * 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 고득점자 순으로 선발 |
| 우대내용 |
직무관련 면허ㆍ자격증 소지자, 한국사 2급 이상
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| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.haccp.or.kr/user/board.do?board=763 |