공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고용정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 건설,기계,전기.전자 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년 등 |
| 공고기간 | 24.01.10 ~ 24.01.25 |
| 응시자격 |
□ 시설기능직(전기·기계)
○ 학력 및 전공 제한 없음 ○ 다음 둘 중 하나 이상을 충족하는 자 1. 연면적 1만5천제곱미터 이상 연면적 3만제곱미터 미만의 책임기계설비유지관리자(중급) 선임 가능자(관련법령 : 기계설비법 시행령 제15조제2항 [별표 5의2]) 2. 다음 자격기준 중 하나 이상을 충족하는 전기안전관리자 선임 가능자 1) 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격소지자, 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 자 2) 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자 ※ 기계설비 및 전기설비 유지관리 능력이 우수한 자 혹은 관련 경력자 및 자격증 소지자 우대 ※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 |
| 결격사유 |
○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등
※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유) - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 서류전형 > 면접전형 > 서류검증 > 최종합격
※ 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년 등에 대하여 가점부여
※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | ○ 입사지원서: 온라인 입사지원사이트를 활용하여 작성 |
| 원문 URL | https://www.keis.or.kr |