공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국보건산업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 청년인턴 경험자, 청년, 경력단절여성 |
| 공고기간 | 24.01.17 ~ 24.01.31 |
| 응시자격 |
(공통)
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2024.04.01) 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가 ㅇ 임용예정일(2024.04.01) 기준 즉시 근무 가능자 ㅇ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2024.04.01) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (책임급/R&D사업관리) ㅇ 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 4년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 ㅇ 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 6년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 - 관련분야 : 의약계열 전분야 및 생명과학, 생명공학, 전기공학, 산업공학, 의용공학, 의생명공학, 로봇공학 등 - 당해분야 : R&D기획, 정책, 연구관리, 성과관리 등 (책임급/경영관리) ㅇ 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 4년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 ㅇ 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 6년이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 - 관련분야 : 경영학, 행정학, 사회학, 경제학 등 - 당해분야 : 인사전략 환경분석, 조직인력 운영, 인적자원관리, 교육설계 등 (원급/일반행정) ㅇ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리원 인사규정 제8조(결격사유)
제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 8. - 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형(3배수 이내)
- 응시 자격요건 충족 여부 확인 - 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인 - 적격자에 한하여 자기소개서 평가 - 평가항목(100점) : 조직이해능력, 직무전문성, 문제해결능력, 업무주도성 ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 과락 ※ 동점자 전원 합격 ㅇ 면접전형(1배수 이내) - 직무중심면접(PT발표 포함) : PT발표 및 발표내용, 입사지원서 기반 질의응답 - PT발표주제 : 면접전형 당일 공개 - 평가항목(100점) : 직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 조직적합성 ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 과락 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자순 ※ 면접전형 최종 결과에 우대사항 있을 시 적용함 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 우대내용 |
가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 온라인 입사지원 시스템으로 입사지원서 서식 미첨부 |
| 원문 URL | https://www.khidi.or.kr/board?menuId=MENU00109&siteId=SITE00002 |