공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업인력공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 건설,기계,재료,화학 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 울산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원 대상자, 국민기초생활 수급자, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화 가족, 우리 공단 청년인턴 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 공고기간 | 24.02.01 ~ 24.02.16 |
| 응시자격 |
ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 성별 및 연령 제한 없음. 다만, 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 ㅇ 전문학사 학위 이상 소지자*(모집분야 관련 전공자)이거나, 모집분야 관련 근무경력 2년 이상인 자 * 학위 소지자의 경우 접수 마감일 기준 졸업 예정자 지원 불가 * 연구직 자격요건 참고사항 - 모집(전공)분야는 최종학력 기준으로 이수한 전공을 의미 - 수행직무는 모집 분야별 국가기술자격법에 따른 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 종목 및 유사 관련 분야 종목을 포괄 - 지원자의 관련 전공 여부 불명확시 인정범위는 국가기술자격법에 따른 직무분야별 학과기준에 의거 판단 예정(고용노동부장관 고시 2012-49호) ㅇ 국가자격시험문제 출제 및 격리연금, 기타 R&D업무 가능자 ㅇ 최종합격 후 임용 즉시 근무 가능자 ㅇ 울산 본부 근무 가능자 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 경우
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 원서접수 : ‘24. 2. 6(화) ∼ 2. 16(금) 12시까지
- 채용사이트 원서 접수(https://hrdkorea.jobnlab.co.kr) ㅇ 서류심사(1차) : ‘24. 2. 21(수) ∼ 2. 22(목) - 합격자 발표 : ‘24. 2. 28(수) 17시 예정 ㅇ 필기시험(2차) : ‘24. 3. 10(일) 14시 예정 - 합격자 발표 : ‘24. 3. 20(수) 17시 예정 ㅇ 면접시험(3차) : ‘24. 3. 25(월) ∼ 3. 26(화) - 합격자 발표 : ‘24. 4. 2(화) 17시 예정 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 장애인 : 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
* 접수 마감일 기준 장애인 자격 유지자에 한함 - 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 취업지원 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 * 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 * 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하며, 3명 이하인 경우에 동점자 발생 시에만 우선순위 부여 (예외 : 선발예정인원이 3명 이하라도 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 적용) - 필기·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 ㅇ 국민기초생활 수급자 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 * 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 - 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 한부모 가족 : 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 * 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 - 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 * 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 - 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 * 접수 마감일 기준, 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 - 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 우리 공단 청년인턴 : 접수 마감일 기준 3년 이내에 청년인턴 수료자 및 우수인턴 선발자 - 청년인턴 수료자 : 필기시험 만점의 3% 가점 부여 - 우수 청년인턴 선발자 : 필기시험 만점의 5% 가점 부여 ※ 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 1개만 적용, 해당 전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가점 미부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.hrdkorea.or.kr/3/1/2/2 |