수정내역
| 수정 전 | <전형절차/방법> 기간제 근로자(문화예술행정A, B, C)] ㅇ 서류전형(분야별 채용인원의 5배수)→ 면접전형(직무면접, 영어면접)(1배수) → 임용 6 |
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| 수정 후 | <전형절차/방법> 기간제 근로자(문화예술행정A, B, C)] ㅇ 서류전형(분야별 채용인원의 5배수) → 면접전형(직무면접, 영어면접)(1배수) → 임용 |
| 수정 사유 | 단순 오타 수정 |
| 수정일 | 2024.02.07 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국문학번역원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평, 분야별 우대요건 해당자 |
| 공고기간 | 24.02.06 ~ 24.02.15 |
| 응시자격 |
ㅇ 연령, 성별, 학력, 지역 등 별도 제한 없음
- 단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자 ㅇ 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자 ㅇ 근무개시일에 근무가 가능한 자 - 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음 ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
ㅇ 근무개시일에 근무가 불가능한 자
ㅇ 전형별 요구서류 미비자 ㅇ 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자 1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 2. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 4. 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
[기간제 근로자(문화예술행정A, B, C)]
ㅇ 서류전형(분야별 채용인원의 5배수) → 면접전형(직무면접, 영어면접)(1배수) → 임용 6 [기간제 근로자(일반행정, 정보기술)] ㅇ 서류전형(분야별 채용인원의 5배수) → 면접전형(직무면접)(1배수) → 임용 |
| 우대내용 |
[공통] 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 사회형평 [기간제 근로자(문화예술행정)] 공공기관 행정 업무 유경험자 [기간제 근로자(일반행정)] 채용분야 업무 유경험자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.incruit.com/ltikorea/ |