공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 별도 우대조건 없음(단, 면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인 우선 선발, 세부내용은 붙임 참조) |
| 공고기간 | 24.03.07 ~ 24.03.21 |
| 응시자격 |
□ 아래 요건을 모두 충족하는 자
ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격) 및 국가공무원법 제33조 (결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 입사일 기준 만 60세 미만인 자 ㅇ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 관광 혹은 경영 관련 석사 이상 학위 소지자 중 관광, 경영, 혹은 창업 관련 업무 수행경력이 10년 이상인 자 2. 관광, 경영, 혹은 창업 관련업무 수행경력이 10년 이상인 학사학위 소지자 중 관리자 경력이 3년 이상인 자 3. 관광 관련 업무 수행경력이 15년 이상인 자 ※한국관광공사 직원인 경우, 위의 조건을 충족하는 동시에 접수마감일 기준 공사에서 10년 이상 근무한 일반직 3급 이상일 경우 지원 가능(단, 다음 각 호에 해당하는 자는 제외) - 발령일(’24.4월 중) 기준 해외지사 주재원 등 공모 직위에 재직 중이거나 근무중인 자 - 임기(’24.4월 임기시작일로부터 2년) 중 임금피크제 2년차 진입 대상자 ※세부내용 붙임 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 ’붙임‘ 참조) ※세부내용 붙임 기타 첨부파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형(4배수 선발,100점) : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 서류심사 후 고득점자순 선발
- 직무수행계획의 현실성 및 구체성(30점), 해당 분야에 대한 전문적인 지식 및 경험(30점), 조직관리 능력 및 경험(20점), 공공기관 직원으로서의 자질(청렴성, 도덕성)(20점) ㅇ 면접전형(2배수 선발, 100점) : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서를 바탕으로 개별면접 실시 후 고득점자순 선발 * 최종후보자 2명(2배수) 선발 - 전문가적 능력(40점), 조직관리 역량(40점), 복무자세 및 인성(20점) ㅇ최종선발 : 추천된 2배수 사장에게 추천하여 최종 선정 ※세부내용 붙임 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
별도 우대조건 없음(단, 면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인 우선 선발, 세부내용은 붙임 참조)
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| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 직위공모 특성 상 공고문상 주요직무로 갈음 |
| 원문 URL | https://ktoadmin.incruit.com/ |