수정내역
| 수정 전 | 직무기술서 미첨부 사유 미기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 직무기술서 부재로 인해 미첨부 |
| 수정 사유 | 임직원 채용정보 항목의 직무기술서 부재에 따른 미첨부 사유 기재 |
| 수정일 | 2024.04.01 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국제품안전관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직 |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재, 공인영어시험성적 보유자, 컴퓨터 자격증 보유자 |
| 공고기간 | 23.08.14 ~ 23.08.28 |
| 응시자격 |
o 공통사항
- 학력, 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 채용예정일로부터 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
o 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
o (1차) 서류전형(10배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의 o (2차) 필기전형(5배수) - NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가 o (3차) 면접전형(1배수) - 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가 |
| 우대내용 |
ㅇ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형) - 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형) - 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형) - 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형) ㅇ 제품안전 - 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~5%(서류 전형) - 컴퓨터 관련 자격증 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 직무기술서 부재로 인해 미첨부 |
| 원문 URL | https://kips.saramin.co.kr |