수정내역
| 수정 전 | 1. 청년인턴(채용형), 청년인턴(체험형), 청년인턴(체험형-장애인) 응시상한 연령 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 2. 서류접수 및 서류전형기간 - 서류접수기간 : 2024.04.03.(수) ~ 2024.04.18.(목) - 서류전형기간 : 2024.04.19.(금) ~ 2024.04.26.(금) |
|---|---|
| 수정 후 | 1. 청년인턴(채용형), 청년인턴(체험형), 청년인턴(체험형-장애인) 응시상한 연령 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 → 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 2. 서류접수 및 서류전형기간 - 서류접수기간 : 2024.04.03.(수) ~ 2024.04.22.(월) - 서류전형기간 : 2024.04.23.(화) ~ 2024.04.29.(월) |
| 수정 사유 | o 「제대군인의지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 따라 제대군인 및 소집해제된 공익근무요원의 응시 상한 연령 조항을 추가 반영함 o 변경공고에 따른 서류접수기간 및 서류전형기간 기간을 연장함 |
| 수정일 | 2024.04.15 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)우체국시설관리단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,영업판매 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형),청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직,계약직 |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 장애인, 저소득층, 지역인재, 북한 이탈주민, 다문화가족 구성원, 경력단절 여성, 한부모가족(채용 시 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용) |
| 공고기간 | 24.04.03 ~ 24.04.22 |
| 응시자격 |
1. 청년인턴(채용형-일반행정) 1명
o 담당업무 : 일반행정 o 자격요건 : 학력, 경력제한 없음 (채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자) ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 → 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 o 계약기간 : 임용 후 3개월(계약직) 근무 -> 평가 후 일반직(6급) 전환여부 결정 2. 청년인턴(체험형-일반) 1명 o 담당업무 : 일반행정 o 자격요건 : 학력, 경력제한 없음 (채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자) ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 → 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 o 계약기간 : 임용 후 6개월 근무 후 종료 3. 청년인턴(체험형-장애인) 1명 o 담당업무 : 일반행정 o 자격요건 : 장애인(학력, 경력제한 없음) (채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자) (장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인) ※「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및「병역법」제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 → 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장 o 계약기간 : 임용 후 6개월 근무 후 종료 4. 전문계약직(노무사) 1명 o 담당업무 : 인사, 노무 관련 소송·진정 등 법적 분쟁 대응 및 노사 관리 전략 수립 등 o 지원자격 : 학력제한 없음 - 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자 - 공인노무사 자격증 소지자 - 위 자격증 취득 후 해당분야 경력 1년 이상 o 계약기간 : 1년(1년 후 직무수행능력에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능) 5. 전문계약직(감정평가사) 1명 o 담당업무 : 우정 국유재산 실태조사 및 분석·평가, 국유재산의 가치향상 전략 수립 및 사업기획 업무, 부동산 정책 및 시장분석 리서치 업무 등 o 지원자격 : 학력제한 없음 - 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자 - 감정평가사 자격증 소지자 - 위 자격증 취득 후 해당분야 경력 2년 이상 o 계약기간 : 2년(2년 후 직무수행능력에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능) ※ 분야별 중복지원을 할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다. |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역, 금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
1. 원서접수 : 채용 사이트 온라인접수(http://poma.incruit.com)
※ 분야별 중복지원을 할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 2. 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가(공고문 참고) - 청년인턴(채용형-일반행정) : 최종합격인원의 50배수 선발 - 청년인턴(체험형-일반/장애인), 전문계약직(노무사), 전문계약직(감정평가사) : 최종합격인원의 5배수 선발 3. 필기전형 : NCS직업기초능력평가 필기시험 및 인성검사(공고문 참고) - 최종합격인원의 5배수 선발 ※ 청년인턴(채용형-일반행정)에 한함 4. 면접전형(공고문 참고) 5. 결격사유조회 6. 최종합격 ※ 기관 홈페이지를 통해서 결과를 발표합니다. |
| 우대내용 |
ㅇ 가점적용 기준
1. 청년인턴(채용형-일반행정), 청년인턴(체험형-일반), 노무사, 감정평가사 1) 장애인 : 서류심사에서 만점의 5% 가산점 부여 2) 저소득층 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 3) 지역인재 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 4) 북한이탈주민 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 5) 다문화가족 구성원 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 6) 경력단절 여성 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 7) 한부모가족 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 ※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ㅇ 우리단 본사 계약직 재직중인자, 계약만료자와 우리단 청년인턴직 수료자 : 청년인턴(채용형-일반행정) 서류면제 2. 청년인턴(체험형-장애인) 1) 저소득층 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 2) 지역인재 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 3) 북한이탈주민 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 4) 다문화가족 구성원 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 5) 경력단절 여성 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 6) 한부모가족 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 ※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.poma.or.kr |