공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경남 |
| 근무분야 | 사무직,연구직 |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 보훈(취업지원대상자), 장애 |
| 공고기간 | 24.05.02 ~ 24.05.17 |
| 응시자격 |
○ 자격
- 제한경쟁 분야: ① 기간제계약직 - 심의연구(경력) · 자격요건 : 법학 또는 지식재산권 분야 박사학위 소지자 이거나 관련분야 석사학위 취득 후 관련분야 경력 2년 이상인 자 - 공개경쟁 분야: ② 기간제계약직 - 일반행정(신입) · 자격요건 : 제한 없음 ○ 연령: 제한없음 ※ 단, 2024년 12월 31일 기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원 불가 |
| 결격사유 |
○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자
· 피성년후견인 · 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 · 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 · 병역법에 의한 병역을 기피한 자 · 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자 · 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등 · 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 · 미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 ○ 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당자 ※ 채용분야 간 중복지원 불가(중복지원 적발 시 채용 취소) ※ 상세내용 채용공고문 참고 |
| 전형절차/방법 |
○ 채용절차: 2단계 채용전형 운영
- 서류전형, 최종면접 ※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조 ○ 전형절차별 합격자 선발 기준 - 서류전형 ＞자기소개서 및 직무적합성 평가 ＞선발인원: 채용분야별 합격자 배수 상이 - 채용분야 ① 기간제계약직 - 심의연구(경력) : 5배수 - 채용분야 ② 기간제계약직 - 일반행정(신입) : 3배수 ＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격 - 최종면접 <논리성, 발전가능성, 조직적응력 등 종합평가> ＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발 ＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함) 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람 4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람 ※ 상세내용 채용공고문 참고 |
| 우대내용 |
○ 전단계 공통
- 보훈취업지원대상자: 5점 ~ 10점 - 장애인: 10점 ※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우에는 가장 유리한 가점 1개만을 인정함 ※ 단, 분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함 ※ 상세내용 채용공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | ○ 입사지원서 미첨부 : 위원회 전용 채용사이트를 통해 온라인 입사지원 |
| 원문 URL | https://copyright.recruiter.co.kr/ |