공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국소방산업기술원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소,기계,화학,전기.전자 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기,충북 |
| 근무분야 | 계약직 |
| 채용인원 | 13 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 |
| 공고기간 | 24.05.17 ~ 24.05.31 |
| 응시자격 |
- 학력, 전공, 성별: 제한 없음
- (산업진흥, 기술기준, 사무지원, 장비관리) 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 - (미화(용인)) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 또는 제4조에 해당하는 장애인, 공고마감일 기준 만 55세 이상, 만 65세 미만인 자 - (미화(음성)) 공고마감일 기준 만 55세 이상, 만 65세 미만인 자 |
| 결격사유 | 기술원 인사규정 제16조(임용결격사유)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
(1차) 서류전형
- 선발인원 * 미화(용인) 분야: 채용인원의 3배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발) * 산업진흥, 기술기준, 사무지원, 장비관리, 미화(음성) 분야: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발) - 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발 - 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가 (2차) 면접전형 - 선발인원: 모집분야 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발) - 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발 - 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
취업지원 대상자: 서류전형, 면접전형 가점 부여
장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민: 서류전형 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 직무기술서: 기간제 근로자의 직무기술서 별도 없음 |
| 원문 URL | https://www.kfi.or.kr/portal/bbs/B0000037/view.do?nttId=50720&menuNo=500065&pageIndex=1 |