공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | 연구직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 지역인재, 장애인 등 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 24.07.03 ~ 24.07.17 |
| 응시자격 |
가. 관련 전공 학사학위 이상 소지자 또는 2024년 8월 말까지 관련 전공 학사학위 취득을 완료하여 학위를 소지하는 자
나. 2024년 8월 중 입사 가능자 다. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 라. 채용일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조) 마. 결격사유에 해당이 없는 자 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람 5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차) - 필기전형 - 면접전형 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령 2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고 : 15일간 - 서류전형(1차) : 적, 부 심사 - 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점 - 필기전형 : 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 필기전형 실시 - 면접전형 : 필기전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령 |
| 우대내용 |
1. 장애인: 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역인재 : 채용 단계별 만점의 3% 3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2% |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서는 채용사이트에서 확인 가능하여 미첨부 |
| 원문 URL | https://kli.recruiter.co.kr |