| 기관명 |
예술의전당 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,경비.청소,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 |
무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울 |
| 근무분야 |
일반직,공무직 |
| 채용인원 |
31 |
| 우대조건 |
보훈대상자, 장애인, 예술의전당 근무경력자, 전문 자격증 및 어학성적 보유자 |
| 공고기간 |
24.05.07 ~
24.05.21
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| 응시자격 |
응시자격(공통)
□ 학력ㆍ성별ㆍ지역 제한 없음
□ 공고일 기준, 만 18세 이상이며 만 60세에 도달하지 않은 자
- 정년기준 : 만 60세 (경비, 미화는 만 65세)
□ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
□ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자
□ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당사항이 없는 자
응시자격(보건관리자)
□ 산업안전보건법 시행령 [별표 6], 보건관리자의 자격을 만족하는 자
- 산업보건지도사, 의사, 간호사, 대기환경산업기사, 인간공학기사, 산업보건 또는 산업위생분야 학위 취득 자
응시자격(시설지원-통신)
□ 해당분야 자격증(전기 기사, 전자 기사, 무선설비 기사, 전기 산업기사, 전자 산업기사, 무선설비 산업기사) 1개 이상 보유자 중 자동제어 설비
운영 및 유지보수 분야 1년 이상 경력 보유자
응시자격(시설지원-소방)
□ 해당분야 자격증(소방설비(기계)기사, 소방설비(전기)기사, 소방설비(기계)산업기사, 소방설비(전기)산업기사, 소방안전관리자 1급, 소방안전
관리자 2급) 1개 이상 보유자 중 소방설비(기계, 전기) 운영 및 유지보수 분야 1년 이상 경력 보유자
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| 결격사유 |
국가공무원법 제33조 및 예술의전당 인사관리규정 제 15조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 부정합격자, 부정청탁자, 채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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| 전형절차/방법 |
[일반직 8급 채용분야 및 인원]
보건관리자 - 1명
무대(감독) - 2명
무대(음향) - 3명
무대(조명) - 1명
일반행정 - 1명
예술행정 - 1명
전산 - 1명
□ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 선발인원의 20배수
□ 필기전형 : NCS직업기초능력평가 및 직무능력평가, 인성검사, 선발인원의 5배수
□ 면접전형 : 실무면접 및 인사위원면접
1. 실무면접 : 직무전문성, 문제해결능력, 논리력 등을 평가하는 면접, 선발인원의 3배수
2. 인사위원면접 : 직업윤리, 조직적응력, 발전가능성 등을 평가하는 면접
[공무직 라급,마급, 일반직계약직 채용분야 및 인원]
홍보 - 1명
하우스매니저- 1명
영상(음향) - 1명
영상(조명) - 1명
무대(조명) - 2명
시설지원(통신) - 2명
시설지원(소방) - 2명
경비(교대) - 2명
미화(야간 옥내외) - 7명
주차(유도) - 2명
□ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 선발인원의 6배수
□ 면접전형 : 실무면접(직무전문성, 문제해결능력, 논리력 등 평가)
* 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
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| 우대내용 |
□ 보훈대상자 우대
□ 장애인 우대
□ 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자 우대
□ 예술의전당 청년인턴, 하우스 어텐던트 수료자 우대
□ 직무관련 전문 자격증 및 어학성적 보유자 우대
* 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
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| 전형단계별 채용정보 |
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보건관리자
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 120명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 120 대 1
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무대(감독)
1차 : 선발인원 40명 / 응시인원 42명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 37명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 42 대 1
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무대(음향)
1차 : 선발인원 60명 / 응시인원 78명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 16명 / 응시인원 57명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 9명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 26 대 1
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무대(조명)
1차 : 선발인원 13명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 13 대 1
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일반행정
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 128명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 128 대 1
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예술행정
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 190명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 0 대 1
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전산
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 27명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.12
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.21
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.29
최종 경쟁률 : 0 대 1
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영상(음향)
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 7 대 1
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영상(조명)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 2 대 1
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하우스매니저
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 29명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 29 대 1
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홍보(휴직대체)
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 55명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 55 대 1
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무대(조명)
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 6 대 1
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무대(조명-휴직대체)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 2 대 1
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시설지원(통신)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 0 대 1
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시설지원(소방)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 4.50 대 1
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경비(교대)
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 12 대 1
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미화(옥내외-야간)
1차 : 선발인원 17명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
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최종 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 2.86 대 1
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주차(유도)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.04
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2024.06.13
최종 경쟁률 : 0 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
입사지원서는 채용 홈페이지를 통해 제출/접수
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| 원문 URL |
https://sac.recruitlab.co.kr/app/recruitment-announcement/view/150
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