공공기관 채용정보
| 기관명 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,음식서비스,건설,전기.전자,식품가공,연구 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경북,해외 |
| 근무분야 | 행정직,사무직,연구직,기술직,시설직,계약직,기타(조리직) |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 채용분야별 자격사항(별첨3 참고) |
| 공고기간 | 24.07.16 ~ 24.07.30 |
| 응시자격 |
□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고) ③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함) ④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 □ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(24.07.30. 기준) ㅇ 계약직_ODA캄보디아 조사연구 ①학위: 학사 이상 ②전공: 건축 관련 전공(건축학, 건축공학, 전통건축, 문화재수리 및 복원 등) ③경력: 관련 분야 경력 7년 이상 ④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 계약직_ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화 ①학위: 학사 이상 ②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등) ③경력: 관련 분야 경력 2년 이상 ④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 계약직_휴직대체(시설 관리) - 전기기능사 이상 자격 소지자 ㅇ 계약직_휴직대체(조리) ①(분야 불문) 조리기능사 1종 이상 자격 소지자 ②보건증 제출 가능자 ㅇ 체험형 청년인턴_행정지원(경주), 자료실 운영 지원(청주) - 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자 ㅇ 체험형 청년인턴_회계 업무 지원, 국제개발협력 행정 지원 ①임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자 ②장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시?군?구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자 |
| 결격사유 |
□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - ODA캄보디아 조사연구, ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화 분야 외국어 면접 병행(적/부) - 휴직대체(조리) 분야 실기전형 병행 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 자격사항 배점의 40%, 70%, 100%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kh.or.kr/brd/board/721/L/CATEGORY/719/menu/377?brdType=R&thisPage=1&bbIdx=116772&searchField=&searchText= |