공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수목원정원관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 이용.숙박.여행.오락.스포츠 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경북 |
| 근무분야 | 계약직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인 및 취업보호대상자, 취업지원대상자, 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자, 정부권장정책(공공기관 청년인턴 수료자), 직무별 관련자격증 소지자, 지역인재 등 |
| 공고기간 | 24.08.01 ~ 24.08.07 |
| 응시자격 |
ㅇ 임용일부터 즉시 근무 가능자
ㅇ 직무 관련 자격증 소지자 우대 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」 제76조 제 1항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 해당하는 자 ㅇ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 미성년자에 대하여 다음 사항 중 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭렴 범죄 - 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동 청소년 대상 성범죄 ㅇ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ㅇ 우리 원 인사규정 제7조(결격사유), 직원 채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 및 제20조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 취업·임용이 제한된 자 ㅇ 그 밖에 법률에 따라 취업·채용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형(5배수) -> 면접전형(1배수) -> 결격사유조회 후 최종합격
- 전형별 60점 미만 합격자는 불합격 처리 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 임용일부터 즉시 근무 가능자
ㅇ 직무 관련 자격증 소지자 우대 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koagi.or.kr/contents/dynamicDetail?menuId=M0008&upMenuId=M0007&s0&postNo=4422 |