공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | 사무직,전산직 |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 1~2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 공고기간 | 24.09.05 ~ 24.09.19 |
| 응시자격 |
ㅇ 공통
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 기간제(CCM업무보조) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음 ㅇ 기간제(연구보조) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음 - 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유자 우대 ㅇ 기간제(전산관리) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음 - 전산관련 학과 전공자 또는 전산관련 자격증 소지자 우대 - 공공기관 정보시스템 운영 및 홈페이지 관리 경험자 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
ㅇ 1차(서류전형) -기간제(CCM업무보조, 연구보조, 전산관리): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%) - 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정 ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%) - 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정 |
| 우대내용 |
ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여 ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여 ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여 ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여 ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여 ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5113&mode=view&no=1003725476 |