공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산림복지진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | 행정직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 자립준비청년(보호종료아동), 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자 및 우수인턴), 지역인재, 한국사 능력검정 시험 평가등급 보유자 |
| 공고기간 | 24.09.09 ~ 24.09.18 |
| 응시자격 |
1. 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격에 충족되는 자
- 제한경쟁 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 2.「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
-「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
-「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 -개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 -임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 모집공고 및 원서접수: 2024. 9. 9.(월) ~ 2024. 9. 18.(수) 14:00까지
2. 1차(서류전형): 2024. 9. 19.(목) - (평가방법) 입사 지원서류 기반 서류평가 ※ 단, 지원자 수가 채용예정인원의 5배수에 미달하는 경우, 적격 심사 실시 - (평가기준) 총점 100점(경력사항 40점, 자격사항 60점) * 가산점은 별도 부여 ※ 자격사항은 공고 시작일(9. 9.) 기준 유효한 자격증만 인정(시험 합격, 자격증 발급 중, 유효기간 만료된 자격증 불인정)하며, 지원 직무분야 및 공통 자격증 중 가장 높은 배점의 자격증 1개만 반영 - (선발기준) 서류평가 점수 및 가산점을 합산한 결과 최고 득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내로 선발 ※ 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2024. 9. 20.(금) ※ 전자우편 및 문자를 통한 개별 안내 4. 2차(면접전형): 2024. 9. 24.(화) - (평가방법) 채용분야별 경험면접(다대일(3:1) 면접, 1명당 20분 이내로 평가) - (평가기준) 총점 100점(5개 항목) * 가산점은 별도 부여 - (선발기준) 면접평가 점수 및 가산점을 합산한 결과 최고 득점 순으로 채용예정인원의 1배수 이내로 선발 ※ 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 적격자가 없거나 최종 득점이 40점 미만인 경우 불합격 처리 * (1순위) 산림복지시설 지역주민* (2순위) 취업지원 대상자, (3순위) 장애인, 취업보호대상자, (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자, (6순위) 서류전형 고득점자, (7순위) 재면접자에 의한 고득점자 * 산림복지시설 지역주민 기준은 공고일 기준 진흥원 소속기관 소재지에 주민등록상 2년 이상 거주하고 있는 자(소속기관은 ‘시·군’에 한함) 5. 2차(최종) 합격자 발표: 2024. 9. 27.(금) 6. 임용등록: 2024. 9. 30.(월) 7. 최종임용: 2024. 10. 1.(화) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 8. 전형별 유의사항: 채용공고문의 유의사항 참고 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%
2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5% 3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3~5% ※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 3%, 청년인턴 수료자(3개월 이상) 3%, 청년인턴 수료자(6개월 이상) 4%, 청년인턴 수료자 중 우수인턴 5% 4. 지역인재(서류전형): 3% 5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고) 6. 적용기준: 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 증빙서류(한국사능력검정시험 및 인턴 수료증 제외)는 공고 시작일(9.9.) 이후 발급분에 한하여 유효함 ※ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(9.9.)까지 합격한 사항에 한하여 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 공고문 내 직무내용에 대한 사항 기재되어 있으며, 기간제의 경우 별도의 직무기술서 없음 |
| 원문 URL | https://www.fowi.or.kr/user/bbs/bbsView.do?bbsManageId=22&bbsId=7212 |