수정내역
| 수정 전 | 근무분야 미기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 근무분야 기재(일반직) |
| 수정 사유 | 근무분야를 미기재하여 해당 부분 체크 |
| 수정일 | 2024.09.13 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국벤처투자 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직 |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재, 창업경력자, 당사 청년인턴, 자격증 소지자, 벤처캐피탈 근무경력자 |
| 공고기간 | 24.03.26 ~ 24.04.11 |
| 응시자격 |
성별, 학력, 연령 등에 별도 제한은 없으나 아래 공통 자격요건 및 모집부문별 자격요건을 갖춘 자
1. 공통 자격요건 - 채용 확정 후 즉시 근무 가능한자. 단 공고일 기준 당사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며, 병역을 필하였거나 면제받은 자 - 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 2. 모집부문별 자격요건 1) 신입직원[정규직(신입)_일반] - 학력 무관 - 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자(입사지원서 접수마감일('24.04.11.)까지 취득하였으며, 임용예정일('24.06.28.) 기준으로 유효기간 만료 전 국내 정기시험 어학성적에 한함) * 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정): TOEIC 760점, TOEIC Speaking IM3, TOEFL(IBT) 86점, TEPS 291점, G-TELP lv.2 70점, OPIC IM2 * 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정) 2) 신입직원[정규직(신입)_전문직무_전산] - 학력 무관 - 최저 기준 이상 공인어학점수 보유자(입사지원서 접수마감일('24.04.11.)까지 취득하였으며, 임용예정일('24.06.28.) 기준으로 유효기간 만료 전 국내 정기시험 어학성적에 한함) * 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정): TOEIC 700점, TOEIC Speaking IM2, TOEFL(IBT) 79점, TEPS 265점, G-TELP lv.2, 63점, OPIC IM * 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정) |
| 결격사유 |
국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자 가. 전직 근무기관에서 재직기간 중 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자 6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 벤처투자 촉진에 관한 법률 제49조 제2항 및 제62조 제3항 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받은 자 9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 가. 「형법」 제303조에 규정된 죄 나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 다. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 라. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 12. 이력이나 경력 등을 허위로 한 자 13. 부정한 방법으로 채용된 자 |
| 전형절차/방법 |
※ 모집인원: 정규직(신입)_일반_심사역(사원) 9명, 정규직(신입_전문직무)_전산_심사역(사원) 1명
1. 신입직원 전형절차 1) 입사지원서 제출 : 2024.03.28.(목)-2024.04.11.(목) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수 2) 서류전형(1차) : 자기소개서 정성평가(80점), 어학성적 정량평가(20점)를 종합 평가하여 선발인원 대비 50배수 선발 3) 필기시험 및 인성검사(2차) : 2024.04.27.(토) 서울 소재 시험장에서 필기시험 및 인성검사를 통해 5배수 선발 - 평가항목 : NCS 직업기초능력, 직무전공시험, 직무논술, 인성검사(인성검사는 적격/부적격으로 평가, 부적격자는 불합격 처리) - 양성평등 채용목표제 시행(선발인원이 5명 이상인 모집단위(정규직(신입)_일반)에 한하여 적용) 4) 1차면접(3차) : 2024.05.16.(목)-2024.05.20.(월) 직무역량면접, PT면접 및 토론면접을 통해 선발인원 대비 3배수 선발 5) 2차면접(4차) : 2024.05.29.(수)-2024.05.30.(목) 직무수행태도, 직무수행능력, 인성 등을 평가하여 선발인원 대비 1배수 선발 6) 결격사유 확인 후 최종합격자 발표 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
1. 보훈 대상자 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 5% 또는 10%)
2. 장애인 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 10%) 3. 비수도권 지역인재 : 서류전형(만점의 3%) 4. 창업경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%)) 5. 당사 청년인턴 : 서류전형(만점의 5%) 6. 자격증 소지자 : 서류전형(각 만점의 3%) 7. 벤처캐피탈 근무 경력자 : 서류전형(만점의 최대 5%(1년당 1%)) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서 미첨부 사유 : 채용 홈페이지를 통한 전자 접수 |
| 원문 URL | http://kvic.saramin.co.kr |