수정내역
| 수정 전 | 근무분야 미기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 근무분야 기재(계약직, 전문직, 전산직) |
| 수정 사유 | 2024년 제1차 통합공시 점검 결과에 따른 후속조치 : 근무분야 미기재 내역 보완 - 2024. 3. 29. 공시 내역 등록 당시 시스템에서 근무분야를 기재할 수 없었음 - 2024년 개정된 공시 기준에 따르면 2024. 4. 1. 이후 공시 사유가 발생한 채용공고 건은 근무분야를 기재해야 함. - 이에 2024년 제1차 통합공시 점검 결과에 따른 후속조치로 미기재된 근무분야를 기재하여 보완함(2024. 9. 19) ※ 당시 근무분야 기입 기능이 시스템 상 미지원, 미벌점수정 사유에 해당 |
| 수정일 | 2024.09.19 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수력원자력(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 해외 |
| 근무분야 | 전산직,계약직,전문직 |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 선발분야 관련업무 유경험자 |
| 공고기간 | 24.04.01 ~ 24.04.16 |
| 응시자격 |
1. 공통사항
○ 연령/성별/학력 제한 없음 ○ 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자 ○ 해외 입,출국에 결격사유가 없는 자 ○ UAE 비자 발급 거부 질병에 해당함이 없는 자 ○ 당사 채용결격사유에 해당함이 없는 자 2. 모집분야별 ○ 국제변호사: 미국, 영국, 호주 등 영미법 변호사 자격 소지자로, 변호사 자격취득 후 법조분야 실무경력 2년 이상 경력자 ○ OA관리원: 정보통신 관련학과 졸업자 혹은 정보통신 관련 산업기사 이상의 자격 소지자 * 고용노동부고시 제2012-49호 '국가기술자격의 종목별 관련학과'에 따른 관련학과와 기술자격 종목에 한함 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 * 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류 |
| 전형절차/방법 |
1. 접수방법: 입사지원서 및 제출서류를 채용홈페이지를 통해 온라인 작성/제출
○ 채용홈페이지: www.khnp.co.kr/trecruit ○ 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우는 불합격 처리 * 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용 2. 선발인원: 2명(국제변호사 1명, OA관리원 1명) ○ 선발형태: 기간제근로자(통상근무) ○ 근무지: 바라카원자력본부(Barakah Nuclear Power Site, Al Dhannah, Abu Dhabi, UAE) ○ 주요업무: 직무명세서 참조 ○ 계약기간: 계약체결일로부터 1년(필요시 1년 이내로 추가 연장 가능) 3. 전형절차 ○ 1차전형(5배수) - 경력검증(적/부): 지원자격, 경력사항, 가점적용 대상 여부를 확인하여 지원자의 자격 및 경력 적정성 여부를 확인, 적격으로 판정된 자에 한하여 서류심사 진행 - 서류심사(100점): 자기소개서 및 업무수행계획서를 종합하여 인재상부합도(40), 직무전문성(60) 항목 평가 ○ 2차전형(1배수) - 면접심사(100점): 지원자 개별면접을 통해 기본역량(40), 업무수행능력(60) 항목 평가 ○ 최종전형 - 2차 전형 합격자 대상으로 신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회하여 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리) 4. 전형일정 ○ 지원서접수: 2024. 4. 1. (월) ~ 2024. 4. 16. (화) ○ 1차전형: 2024. 4. 18. (목) / 합격자발표: 2024. 4. 22. (월) ○ 2차전형: 2024. 4. 25. (목) / 합격자발표: 2024. 4. 30. (화) ○ 최종전형: 2024. 5월 / 합격자발표: 2024. 5월 말(예정) ○ 근로계약체결: 5월 말(예정) * 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다 5. 세부사항: 붙임의 공고문 참고 |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자 및 장애인
- 관련법에 의거, 동점자 처리 시 우선순위 결정기준으로만 적용 ○ 선발분야 관련 업무 유경험자 우대 - 지원자가 제출한 증빙서류로 확인되는 경우에 한하여 근무경력 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.khnp.co.kr/trecruit/ |