수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 결과확정일을 합격자 발표일 기준으로 공시 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 결과확정일을 내부결재가 완료된 때를 기준으로 공시 |
| 수정 사유 | 2024년도 제1차 통합공시 점검 결과 후속조치 |
| 수정일 | 2024.09.19 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 신용보증재단중앙회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | 일반직 |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 사회의상대상자, 저소득층, 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자 |
| 공고기간 | 24.05.02 ~ 24.05.17 |
| 응시자격 |
1. 모집분야 직무기술서 상의 지식을 보유한 자(직무기술서 참조)
2. 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 * 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 * 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 3. 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 * 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자 4. 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자 5. 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) [경영일반, 전산일반] 공통사항 적용 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전직중 징계면직된 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[신입직원(경영일반, 전산일반)]
1차-서류전형(15배수) : 자격요건, 학교 및 직업교육, 자격증 및 약술(논술), 자기소개서 평가 2차-필기전형(5배수) : 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%) 3차-1단계 면접(2배수) : 토론 및 역량면접(실무) 3차-2단계 면접(1배수) : 심층면접(임원) - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
1. 취업지원보호대상자, 장애인, 사회의상대상자, 저소득층
2. 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koreg.or.kr |