수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 결과확정일 수정(합격자 발표일) 근무분야 미입력 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 결과확정일 수정(내부 결재 완료일) 근무분야 입력 |
| 수정 사유 | 알리오 통합공시 점검 결과 후속조치 |
| 수정일 | 2024.09.20 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권보호원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울,해외 |
| 근무분야 | 일반직,관리직,계약직 |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(1차 면접전형, 만점의 3%) |
| 공고기간 | 23.01.04 ~ 23.01.20 |
| 응시자격 |
[경영기획실장]
ㅇ 내부 : 2급 이상 직원 ㅇ 외부 : 아래의 자격 기준 중 하나 이상에 해당하는 경우 지원 가능 1. 국가공무원 4급 이상으로서 5년 이상 근무한 자 2. 문화산업 관련 기관*?단체 또는 기업의 부장에 준하는 직에 7년 이상 근무한 자 3. 문화산업 관련 기관*?단체 또는 기업에서 20년 이상 근무한 자 4. 채용 예정 직무분야**에서 20년 이상 근무한 자 5. 박사학위 취득자로 15년 이상 실무경력을 가진 자 6. 석사학위 취득자로 18년 이상 실무경력을 가진 자 7. 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인사위원회에서 인정되는 자 * 공공기관의 경우 「공공기관 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에 한함 ** 지식재산권 관련 업무에 한함 [해외사무소장] ㅇ 내부 : 4급 이상 직원 ㅇ 외부 : 아래의 자격 기준 중 하나 이상에 해당하는 경우 지원 가능 1. 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자 2. 문화산업 관련 기관*?단체 또는 기업에서 5년 이상 근무한 자 3. 채용 예정 직무분야**에서 5년 이상 근무한 자 4. 석사학위 취득자로 3년 이상 실무경력을 가진 자 5. 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인사위원회에서 인정되는 자 * 공공기관의 경우 「공공기관 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에 한함 ** 지식재산권 관련 업무에 한함 |
| 결격사유 |
ㅇ 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자 - 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자 - 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 - 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자 - 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 ㅇ 현지 체류 및 해외여행에 결격 사유가 없는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형
- 서류접수 마감일 2023.1.20.(금) 14시까지 접수(14시 이후에는 접수 불가) - 해당 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 응시 자격 기준에 적합한지 여부를 응시원서 및 자기소개서, 직무수행실적서, 직무수행계획서를 바탕으로 서면 심사 - 채용인원의 5배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함 - 서류전형 기준(심사항목) · 경영기획실장 : 필요 지식, 필요 경험, 조직이해능력, 의사소통능력 · 해외사무소장(필리핀) : 인성 및 직업윤리, 필요 지식 및 경험, 직무수행능력 ㅇ 면접전형 - 자기소개서, 직무수행실적서, 직무수행계획서에 기반한 질문 및 평가 - 지원자 1명씩 면접 진행 예정 - (해외사무소장의 경우) 외국어 회화 능력을 검증하는 외국어 면접 절차 진행 예정 - 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자?장애인?1차 전형점수?각 전형별 평가기준 순으로 처리함 - 면접전형 기준(심사항목) · 경영기획실장 : 리더쉽, 전문지식, 대인관계능력, 직업윤리, 문제해결능력 · 해외사무소장(필리핀) : 전문지식, 문제해결능력, 외국어능력, 리더쉽 |
| 우대내용 | - |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kcopa.saramin.co.kr/main/index |