공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수력원자력(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 음식서비스 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | 계약직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급대상자, 발전소주변지역 주민 가점 적용 대상자 |
| 공고기간 | 24.10.10 ~ 24.10.25 |
| 응시자격 |
1. 공통사항
○ 연령/성별/학력 : 제한없음 ○ 병역 : 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자 ○ 거주지 : 거주지 요건 없음(단, 근무지로의 출퇴근이 가능한 자) ○ 기타 - 당사 ‘채용결격사유’에 해당함이 없는 자 - 채용 예정일 즉시 근무 가능한 자 2. 자격 및 경력요건 ○ (필수) 영양사 자격증 소지자 ○ (필수) 집단급식시설 등 관련 시설분야 근무경력 1년 이상인 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 * 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류 |
| 전형절차/방법 |
1. 지원방법
○ 접수기간 : ‘24. 10. 10.(목) 09:00 ~ 10. 25(금) 18:00 ○ 접수방법 : 입사지원서 및 제출서류를 온라인 작성 제출 - 온라인 주소 : www.khnp.co.kr/recruit_te ※기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우는 불합격 처리 (입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용) 2. 전형절차 ○ 1차전형 - 선발인원 : 선발예정인원의 5배수 - 선발방법 : 경력검증(적/부) / 서류심사(100점) / 가점 ○ 2차전형 - 선발인원 : 선발예정인원의 1배수 - 선발방법 : 면접심사(100점) / 가점 ○ 최종 합격자 결정 - 선발인원 : 선발예정인원의 1배수 - 선발기준(적/부 판정) : 신원조사/신체검사/비위면직자 조회 ※ 전형별 세부 내용, 선발일정 등은 모집공고(첨부파일)를 참고해 주시기 바랍니다. ※ 당사 사정에 따라 전형절차 일정 및 근로시작일은 변경될 수 있음 |
| 우대내용 |
○ 일반가점
- 취업지원대상자(동점자 처리시 우선순위 결정기준으로만 적용) - 장애인(10%) - 기초생활수급대상자(5%) ○ 지역가점 - 발전소주변지역 주민 가점 적용 대상자(5~10%) ※ 가점은 전형별 배점 한도 안에서 구분별로 합산 적용(세부사항 모집공고 참고) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.khnp.co.kr/recruit_te |