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[안전보건공단] 기간제 근로자(안내원) 채용공고
2024.11.11 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 한국산업안전보건공단
표준직무(NCS) 경영.회계.사무
고용형태 비정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입
근무지 울산
근무분야 기타(안내원)
채용인원 1
우대조건 장애인, 국민기초생활수급자, 자립준비청년, 취업지원대상자, 북한이탈주민
공고기간 24.11.11 ~ 24.11.22
응시자격 - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자
- 임용예정일 즉시 근무 가능한자

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
결격사유 [공단 인사규정 제18조(결격사유)]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 1. 원서접수 : 2024. 11. 11.(월) 14:00 ~ 11. 22.(금) 18:00
2. 서류심사 : 2024. 11. 28.(목), 5배수 선발 [서류심사 합격자 발표 : 2024. 11. 29.(금)]
3. 면접심사 : 2024. 12. 4.(수), 1배수 선발
4. 최종합격자 발표 : 2024. 12. 17.(화)
5. 임용 : 2025. 1. 2.(목) 예정

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
우대내용 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「아동복지법」에 의한 보호종료아동(자립준비청년) : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자 : 동점자 발생시 우대 또는 가점 부여
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여


※ 동일전형에서 가산점이 2개 이상인 경우, 해당되는 가산점을 모두 합산
(단, 공통 우대사항 <장애인, 국민기초생활수급자, 자립준비청년, 취업지원대상자, 북한이탈주민>에 적용되는 사항이 2개 이상인 대상자는 그 중 유리한 1개만 적용)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
전형단계별 채용정보
  • 기간제 근로자(안내원)

    1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 25명
    전형단계별 결과확정일 : 2024.11.29
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2024.12.06
    최종 경쟁률 : 25 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://www.kosha.or.kr/kosha/report/notice.do?mode=view&articleNo=452766&article.offset=0&articleLimit=10

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