공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립생태원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,환경.에너지.안전,농림어업 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 충남,경북,경남 |
| 근무분야 | 행정직,관리직,연구직,계약직 |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 국가유공자, 독립유공자, 5.18민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유증환자, 보훈보상대상자, 장애인, 의사상자 |
| 공고기간 | 25.01.15 ~ 25.01.31 |
| 응시자격 |
○ 공고일(‘25.1.15.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자(출생일: ’90.1.16.∼’10.1.15.)
* 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장(2년 이상 복무: 3세, 1년 이상 2년 미만 복무: 2세, 1년 미만 복무: 1세) ○ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음 ○ 채용 확정 후 즉시 근무 가능자(’25.2.28(금) 임용 예정) ○ 국립생태원 청년인턴 근무경험자는 지원 불가 ○ 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유가 없는 자 |
| 결격사유 |
ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ㆍ근로계약 위반으로 계약이 해지된 자 ㆍ외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자 ㆍ그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
▶ 전형절차
<1차: 서류심사> - 서류심사기준에 의거 채용예정인원의 3배수 內 선발 ※ 동점자 발생으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격처리 - 평가항목: ①채용분야 적합성(30점)*, ②업무 관련 역량(30점), ③창의 역량(20점), ④공공기관 이해도 및 성취목표·계획의 적절성(20점) * 교육, 자격사항 등과 채용 분야와의 적합성 * 일반행정(홍보지원) 분야에 한하여 30점 중 10점은 포트폴리오 평가로 구성 ※ 동점자 발생으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격처리 ※ 과락기준: 서류심사 평가점수(가점 제외)가 70점 미만인 자 <2차: 면접심사> - 면접심사기준에 따른 관련분야 전문성·인성 평가로 채용 예정인원의 1배수 선발 - 평가항목: ①공공기관 직원으로서의 정신자세(20점), ②전문지식과 그 응용능력(20점), ③의사표현의 정확성과 논리성(20점), ④예의·품행 및 성실성(20점), ⑤창의력·의지력 및 발전가능성을 평가(20점) ※ 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발하고, 취업지원 대상자가 없는 경우 위 평가항목의 심사요소 순서에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 과락기준: 면접심사 평가점수(가점 제외)가 70점 미만인 자 ※ 현장에서 제척·회피 심사위원 2인 이상 발생 시 면접을 중단하고 재심사를 추진할 수 있음 <결격사유 조회> - 채용 결격사유 검증(비위면직자 여부 등) ▶ 전형일정 1. 채용공고 및 서류접수: ’25.1.15(수)~1.31(금) 16:00 까지 / 온라인 접수(채용 홈페이지 활용) 2. 서류심사: ’25.2.4(화)~2.5(수) / 국립생태원 본원 3. 서류전형 합격자 발표: ’25.2.7(금) 4. 면접심사 서류 제출: ’25.2.7(금)~2.12(수) / 서류합격자 대상 안내 예정 5. 면접심사: ’25.2.13.(목)～2.14.(금) / 온라인 면접 예정 6. 최종 합격자* 발표: ’25.2.18.(화) * 차순위자 1명을 예비합격자로 운영하며, 최종합격자 임용포기 등의 사유로 추가 결원 보충이 필요한 경우 1개월 이내 추가합격자로 결정할 수 있음 7. 임용서류 접수: ’25.2.18.(화)～2.21.(금) / 최종합격자 대상 안내 예정 8. 임용: ‘25.2.28.(금) / 임용서류, 증빙 원본 제출 ※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자는 채용 홈페이지(https://nierecruit.fairy.im/announcement/private/7)에서 발표합니다. ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시길 바랍니다. |
| 우대내용 |
▶ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) - 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) - 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) - 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) ▶ 특별가점 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5% - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5% ※ 가산점이 중복되는 경우에 구분별 지원자에게 유리한 것 하나만 적용 ※ 법정가점은 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서-인터넷 원서접수사이트에서 직접 등록 |
| 원문 URL | https://nierecruit.fairy.im/announcement/private/7 |