공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국개발연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | 공무직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 취업지원 대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 25.01.16 ~ 25.01.30 |
| 응시자격 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자 |
| 결격사유 |
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 - 임용예정시기(2025년 2월 이후)부터 근무 불가능하며 만 60세(정년) 이상인 자 |
| 전형절차/방법 | 채용공고 → 지원서 적격성 검토 → 서류전형 → 증빙서류 제출 및 진위확인 → 면접전형 → 채용과정 점검 및 합격자 결정(인사위원회 심의) → 최종합격자 발표 → 임용 |
| 우대내용 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 ※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kdi.re.kr/share/recruitView?rec_no=249&pg=1&rec_type= |