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2025년 제1차 직원채용 공고
2025.01.17 / 마감

수정내역

수정 전 ○ 직무별 근무기간 - 육휴대체_운영지원(~25.9.30.) - 전산 고급(~25.12.31.) ○ 지원서 접수 - '25.1.17.(금) ~ '25.1.31.(금) 18:00
수정 후 ○ 직무별 근무기간 - 육휴대체 운영지원(~25.10.31.) - 전산 고급(~25.9.30.) ○ 지원서 접수 - '25.1.17.(금) ~ '25.2.4.(화) 18:00
수정 사유 근무기간의 변경(육휴대체, 전산고급) 및 그에 따른 채용 추진 일정 조정(서류접수 기간연장, 4일) - 25년 제1차 직원채용 일부변경 공고문 파일 업로드 * 그 외 변경사항 없음
수정일 2025.01.22

공공기관 채용정보

기관명 (재)한국보건의료정보원
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,연구
고용형태 비정규직,정규직
학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
채용구분 신입+경력
근무지 서울,충북
근무분야 일반직,행정직,사무직,관리직,연구직,전산직,계약직
채용인원 23
우대조건 국가유공자 및 보훈대상자 등, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 직무관련 면허·자격증 소지자
공고기간 25.01.17 ~ 25.01.31
응시자격 ○ 개방형직위
ㆍ국가 또는 지방공무원 4급으로 재직하거나 5급으로 5년 이상 재직한 자
ㆍ정부투자기관 또는 정부출연기관 등 공공기관에서 1급으로 재직하거나 2급으로 7년 이상 재직한 자
ㆍ관련분야 박사학위 취득후 채용분야에 6년 이상 실무 경력자
ㆍ관련분야 석사학위 취득후 채용분야에 9년 이상 실무경력자
ㆍ관련분야 학사학위 취득후 채용분야에 11년 이상 실무경력자
ㆍ관련분야 전문학사 취득 후 채용분야 13년 이상 실무 경력자
ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 15년 이상 실무 경력자
ㆍ그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자


○ 5급
1. 국가 또는 지방공무원 8급으로 재직하거나 9급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 등 공공기관에서 5급으로 재직한 자
3. 관련분야 석사학위 취득자
4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에서 3년 이상 실무경력자
5. 관련분야 전문학사 취득 후 채용분야 5년 이상 실무 경력자
6. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 7년 이상 실무 경력자
7. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

○ 6급
1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직10급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 등 공공기관에서 6급으로 재직한 자
3. 관련분야 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 학위 취득자
4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자
5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

- 행정가급
ㆍ채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자
ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자
ㆍ채용 관련분야 박사학위 취득자

- 행정나급
ㆍ채용 관련분야에서 3년 이상 근무한 자
ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자

- 행정다급
ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 4년 이상 실무 경력자 또는 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 취득자

- 전산고급
ㆍ중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍ박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자
ㆍIT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

- 전산중급
ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의
업무를 수행한자
ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

- 전산초급
ㆍ기사 자격을 취득한 자
ㆍIT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자

* 연구직 등 타 분야에 대한 지원자격은 글자수 제한으로, <붙임 25년 제1차 직원채용 공고문> 파일 참조
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ○ 전형절차
1. 지원서 접수 : '25.1.17.(금) ~ '25.1.31.(금) 18:00
2. 서류합격자 발표 : '25.2.13.(목)
3. 필기시험(일반직 6급) : '25.2.15.(토)
4. 필기시험 결과 발표 : '25.2.19.(수)
5. 증빙서류 제출 및 면접시험 : '25.2.24.(월) ~ '25.2.26.(수)
4. 결격여부 심사 : '25.2.26.(수) ~ '25.3.7.(금)
5. 면접합격자 발표 : '25.3.14.(금)
6 .임용예정일 : '25.3.24.(월)
* 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음
** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있음
우대내용 1. 국가유공자 및 보훈대상자 등 : 전형단계별 만점의 5%(직계존속 등에 해당하는 경우) 또는 10%(본인일 경우) 가산점 부여

2. 장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

3. 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% 가산점 부여

4. 비수도권 지역인재 : 서류전형 평가점수 합계에 2점 가산점 부여
* 대학원 이상 제외

5. 북한이탈주민· 다문화가족 : 서류전형 평가점수 합계에 2점 가산점 부여

6. 직무관련 면허·자격증 소지자
5점 : 의사(전문의)
4점 : 의사, 변호사, 기술사(정보관리·컴퓨터시스템응용)
3점 : 회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 약사
2점 : 간호사, 정보보안기사, 보건의료정보관리사
1점 : 정보처리기사

7. 공인어학시험 점수 소지자(어학능력 필요직무 한정)
2점 : TOEIC : 900점 이상, TOEFL(IBT) : 105점 이상, TEPS : 370점 이상
1점 : TOEIC : 850점 이상, TOEFL(IBT) : 98점 이상, TEPS : 336점 이상
0.5점 : TOEIC : 800점 이상, TOEFL(IBT) : 91점 이상, TEPS : 309점 이상
* 가산점 : 접수 마감일 기준 2년 이내 응시한 결과만 인정(단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정)
전형단계별 채용정보
  • 개방형 직위_1급(본부장)

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 10 대 1
  • 일반직_5급_행정

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 110명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 110 대 1
  • 일반직_6급_행정

    1차 : 선발인원 18명 / 응시인원 316명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 14명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.19
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 158 대 1
  • 일반직_6급_전산

    1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 75명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.19
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 75 대 1
  • 육휴대체_행정나등급

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • 행정전문요원_가등급

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 1.50 대 1
  • 행정전문요원_나등급

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 2 대 1
  • 행정전문요원_다등급

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 8 대 1
  • 전산전문요원_고급기술자

    1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 1 대 1
  • 전산전문요원_중급기술자

    1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 1 대 1
  • 전산전문요원_초급기술자

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 7 대 1
  • 기간제근로자_연구직_책임연구원

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 3 대 1
  • 기간제근로자_연구직_선임연구원

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 2.50 대 1
  • 기간제근로자_연구직_연구원

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 2 대 1
  • 기간제근로자_연구직_연구보조원

    1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 17명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.02.13
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2025.03.14
    최종 경쟁률 : 8.50 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유 - 입사지원서 : 채용 홈페이지 (https://k-his2025.recruitlab.co.kr/) 참조 - 첨부된 공고문 붙임파일 참조
원문 URL https://k-his2025.recruitlab.co.kr/

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