공공기관 채용정보
| 기관명 | 울산항만공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 울산 |
| 근무분야 | 행정직,사무직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 |
| 공고기간 | 25.02.11 ~ 25.02.26 |
| 응시자격 |
○ 응시 연령·학력 제한 없음
※ 단, 2007.1.1. 이후 출생자 또는 근무기간 종료 예정일(2025.12.31.) 기준 만 60세 초과자는 지원할 수 없음 ○ 아래 임용자격기준 중 한 가지 이상의 요건을 충족하는 자 - 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사(전문학사) 이상의 학위를 취득한 자* - Port-MIS(항만운영정보시스템) 또는 항만(해상) 교통관제 실무경력 3년 이상인 자** - 5급 항해사 이상 면허 취득 후 승선경력이 3년 이상인 자 * 직무 관련 전공(학위): 해양학, 항해학, 해운학, 해양교통학, 해양안전학, 항만물류시스템학, 해양경찰시스템학 및 선박운항학 등 ** Port-MIS 또는 항만(해상) 교통관제 관련 업무만 인정(그 외 경력 불인정) - 자격 및 경력요건 구비시점: 입사지원서 접수 마감일(2025.2.26.) 기준 ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 울산항만공사 「인사규정」 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ○ 합격자 발표 후 공사가 지정한 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 ○ 휴(무)일 및 야간 등 교대근무가 가능한 자 |
| 결격사유 | 울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조) |
| 전형절차/방법 | 채용공고 및 지원서 접수▶서류전형(적격자 전원 선발)▶인성검사/면접전형(선발인원의 1배수 선발)▶최종 임용(신체검사/신원조사 적격자) |
| 우대내용 |
○ 선발예정인원이 3명 이하로 금번 채용에서는 가산점 미적용
- 다만, 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 가산 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목* 체크 ※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외 * 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.upa.or.kr/portal/board/post/view.do?bcIdx=668&mid=0405000000&&idx=14761 |