공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업인력공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 | 계약직 |
| 채용인원 | 90 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 공고기간 | 25.02.12 ~ 25.02.27 |
| 응시자격 |
ㅇ 학력 제한 없음
ㅇ 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 만15세 이상 만34세 이하인 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」 제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 → (군 복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 ㅇ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능자 (근무 불가능시 합격 취소) ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 우리 공단 청년인턴 유경험자는 재지원이 불가함 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 경우
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 원서접수 : ‘25. 2. 19.(수) ∼ 2. 27.(목) 15시까지
- 인터넷 원서 접수(https://hrdkorea.jobnlab.co.kr) ㅇ 서류전형(1차) : ‘25. 3. 10.(월) ∼ 3. 12.(수) - 합격자 발표 : ‘25. 3. 20.(목) 17시(예정) ㅇ 면접전형(2차) : ‘25. 4. 1.(화) ~ 4. 3.(목), 울산, 서울(인천) 등 추후 공지 - 합격자 발표 : ‘25. 4. 11.(금) 17시(예정) ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 장애인 : 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
* 접수 마감일 기준 장애인 자격 유지자에 한함 - 별도 모집단위(장애인) 운영을 통해 우대 - 장애인 지원자가 일반행정(일반) 모집단위로 지원할 경우 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 취업지원 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 * 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 * 모집단위별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가점을 부여(예외 : 선발예정인원이 3명 이하라도 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용) - 서류·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 ㅇ 국민기초생활수급자 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 * 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 - 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 한부모가족 : 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 * 접수 마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 - 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 자립준비청년 : 「아동복지법」 에 따른 자립준비청년 * 접수마감일 기준 상기 법에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소 5년 이내인 자로써 증명서 발급이 가능한 자에 한함 - 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 * 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 - 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 * 접수 마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 - 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ※ 우대사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 1개만 적용하며, 각 전형단계별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.hrdkorea.or.kr/3/1/2/2 |