공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일테크(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,대구 |
| 근무분야 | 사무직,보건직,안전직 |
| 채용인원 | 17 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년, 가점 자격증 보유자 |
| 공고기간 | 25.02.13 ~ 25.02.27 |
| 응시자격 |
<공통응시자격>
1. 만 18세 이상인 자 2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 3. 코레일테크(주) 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 4. 임용일로부터 근무가 가능한 자 □ 사무행정(휴직대체): 자격무관 □ 안전관리자: 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자 ※ 산업안전보건법 시행령 제17조(안전관리자의 자격) 참고 □ 보건관리자: 산업안전보건법 시행령에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자 ※ 산업안전보건법 시행령 제21조(보건관리자의 자격) 참고 □ 보건관리자(휴직대체): 산업안전보건법 시행령에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자 ※ 산업안전보건법 시행령 제21조(보건관리자의 자격) 참고 □ 청년인턴: 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년으로서 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년 □ 자립준비청년 <다음 ①과 ②를 모두 충족하는 자> 1. 「아동복지법」에 따라, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자립 준비 청년 2. 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년으로서 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 우리 기관 및 타 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자 가. 파면 처분일로부터 5년 나. 해임 처분일로부터 3년 8. 채용신체검사 불합격자 9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자 11. 코레일테크 시용 사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1차(서류): 7배수 이내
최종(면접): 1배수 *보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자: 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
2. 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점 3. 기초생활수급자, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 3점 가점 4. 가점 자격증 보유자: 면접전형 1~5점 가점(자격증별 상이) *보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.korailtech.com |