수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보 / 경영 분야 / 최종 / 선발인원 : 1명 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보 경영 분야 최종 부문 선발인원 : 3명 |
| 수정 사유 | 오기 |
| 수정일 | 2025.02.14 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 무역안보관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직,연구직 |
| 채용인원 | 8 |
| 우대조건 | 국가보훈 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 청년인턴, 비수도권지역인재, 한국사능력 |
| 공고기간 | 24.11.14 ~ 24.11.29 |
| 응시자격 |
ㅇ (전 부문 공통)
- 학력, 연령(만 60세 미만인 자), 성별, 경력 등에 관계 없이 지원 가능 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는자) |
| 결격사유 |
ㅇ 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
ㅇ 전략물자관리원 「인사규정」제12조에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ (1차) 서류전형(20배수)
- 응시 자격 및 제한 사항 충족 여부 - 지원서 평가(어학20%, 자격증20%, 자기소개서 60%) ㅇ (2차) 필기전형(10배수) - 경영 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 경영학/경제학 원론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 전산 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 프로그래밍 언어(JAVA,JSP언어)) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 전자 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 전자공학개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 기계 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 기계일반) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 재료소재 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 재료공학개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) - 원자력 : 직무수행능력평가(50%, 과목: 원자력공학개론) + NCS직업기초능력평가(50%) + 인성검사(적/부) ㅇ (3차) 1차 면접(5배수) - PT 면접 방식 / 조직이해능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자기개발능력 5개 항목 평가 ㅇ (4차) 2차 면접(1배수) - 경험면접 방식 / 원사업이해, 전문역량, 소통·협력, 혁신개방, 직업윤리 5개 항목 평가 |
| 우대내용 |
ㅇ 국가보훈 대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여(모든 전형)
ㅇ 장애인: 만점의 5% 가산점 부여(모든 전형) ㅇ 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민: 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 전략물자관리원 인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 3%(서류 전형) ㅇ 청년인턴: 최근 5년 이내 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 비수도권 지역인재: 만점의 2%(서류 전형) ㅇ 한국사 능력: 만점의1%(서류 전형) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kosti.recruiter.co.kr/ |