공공기관 채용정보
| 기관명 | 울산항만공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,전기.전자 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 울산 |
| 근무분야 | 행정직,사무직 |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 스마트해상물류관리사 자격증 소지자 |
| 공고기간 | 25.04.09 ~ 25.04.24 |
| 응시자격 |
○ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 전공, 학점, 어학, 성별 및 자격제한 없음
○ 임용 예정일(2025.7.1.) 기준 만 15세 이상 ~ 34세 이하인 자 ※ 출생일이 1990.7.2. ~ 2010.7.1.인 자, 「청년고용촉진특별법」에 따른 '청년'만 지원 가능. 다만, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 아래 각 호에 따라 상한 조정 - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 ○ 최종합격자 발표 후 임용 예정일로부터 6개월(2025.7.1. ~ 2025.12.31.) 근무 가능한 자 ※ 학교 수업, 군복무 등으로 정상적인 근무를 할 수 없는 경우가 사후 확인될 시 합격 취소 및 계약 해지 ○ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ※ 공고일 이전 울산항만공사 청년인턴 공개채용으로 선발 및 근무경력이 있는 자는 지원 불가 |
| 결격사유 | 울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조) |
| 전형절차/방법 | 입사지원서 접수(온라인) → 서류전형(적격자 전원 선발) → 필기전형(모집분야별 선발인원의 5배수 선발) → 면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수 선발) → 임용(신체검사/신원조회 적격자) |
| 우대내용 |
○ 선발예정인원이 4명 이상인 사무행정 모집분야에만 가산점 적용
- 전형 단계별 각각 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 1가지에 한해 적용 ○ 전기 모집분야의 경우 선발예정인원이 3명 이하로 금번 체험형 청년인턴 채용에서는 스마트해상물류관리사 자격증 소지자만 가산점 적용 - 다만, 모집분야별 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 가산유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크 ※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외 * 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.upa.or.kr/portal/board/post/view.do?bcIdx=668&mid=0405000000&&idx=14906 |