수정내역
| 수정 전 | 붙임 1. 채용공고문 내, 이메일 기재(123@tipa.or.kr 등) |
|---|---|
| 수정 후 | 붙임 1. 채용공고문 내, 이메일 기재(123@tipa.or.kr 등) 개인정보 비식별화 |
| 수정 사유 | 공공기관 통합공시 매뉴얼(개인정보 비식별화) 개정에 따라, 무벌점 수정 공시 |
| 수정일 | 2025.04.14 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,세종 |
| 근무분야 | 일반직 |
| 채용인원 | 18 |
| 우대조건 | * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 * 취업지원대상자, 장애인재, 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자 |
| 공고기간 | 24.09.05 ~ 24.09.20 |
| 응시자격 |
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조>
해당 자격은 채용공고일('24.9.5.)을 기준으로 함 - 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음 - 청년 및 미취업자 * 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자('89.9.6.~'06.9.5. 출생자) * 채용공고일 기준 취업이 결정되지 아니한 자 * 현역 복무 중인 경우 임용예정일(2024.10.28.) 이전 전역이 가능한 자 - 채용분야 직무기술사상의 지식을 보유한 자 - 기정원 인사규정 제7호에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 임용예정일로부터 근무 가능한 자 ※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야함 ※ 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일(2024.10.28.) 전 반드시 면직처리 되어야 함 ※ 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용 |
| 결격사유 |
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
- 개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자 - 자격요건을 충족하지 못하는 자 - 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 - 중소기업기술정보진흥원 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
1. 서류전형 1) 자격요건 및 서류작성상태 검토 2) 정성평가 2. 면접전형 - 다대다(多:多) 심층면접 3. 전형별 배점 - 서류전형 40%, 면접전형 60% |
| 우대내용 | * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 * 취업지원대상자, 장애인재, 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서는 온라인 입사지원 사이트(https://tipahr.recruitlab.co.kr)를 통해 접수 |
| 원문 URL | https://web.tipa.or.kr/s040401/view/id/15635 |