공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업안전보건공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 기계,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | 시설직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 국민기초생활수급자, 취업지원대상자, 직무관련경력보유자, 직무관련자격취득자 |
| 공고기간 | 25.04.18 ~ 25.04.29 |
| 응시자격 |
- 공단 「인사규정」제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 정년(임용일 기준 만 60세) 에 도달하지 않은 자 - 임용예정일 즉시 근무 가능한자 - 숙소가 미제공되므로 출·퇴근이 가능하며 이에 동의한 자 - 전기/소방/가스/보일러 등 시설관리 분야에서 업무수행이 가능한 자 ※ 보다 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
<공단 인사규정 제18조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 원서접수 : 2025. 4. 18.(금) 13:00 ~ 4. 29.(화) 09:00
2. 서류전형 : 2025. 4. 30.(수) 예정 <5배수> [서류전형 합격자 발표 :2025. 5. 2.(금) 예정] 3. 면접전형 : 2025. 5. 8.(목) 예정 <1배수> 4. 최종합격자 발표 : 2025. 5. 12.(월) 예정 5. 임용 : 2025. 5. 16.(금) 예정 ※ 보다 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
■ 장애인
- 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 → 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ■ 국민기초생활수급자 -「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 ※ 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 → 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ■ 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자 ※ 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만인 경우로, 위 법률 제31조 제3항에 따라 동점자 발생 시 우선순위만 부여 * 단, 채용분야별 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같은 1명인 경우 해당자 가점 부여(서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10%) ■ 직무관련 경력 보유자 - 직무관련 분야 2년 이상 근무 경력 보유자 → 면접전형 만점의 5% 가점 부여(증빙서류 제출) ■ 직무관련 자격 보유자 - 해당 직무설명서에 명시된 직무관련 국가기술자격 취득자 → 면접전형 만점의 1~5% 가점 부여(증빙서류 제출) ※ 보다 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kosha.or.kr/kosha/intro/gwangjuHeadquarters_A.do?mode=view&articleNo=455237&article.offset=0&articleLimit=10 |