수정내역
| 수정 전 | 기간제 연구사업직(응용 SW개발 및 유지보수(A)), 위촉직(응용 SW개발 및 유지보수 2차 실기전형 전형단계별 결과확정일 2024.07.10 |
|---|---|
| 수정 후 | 기간제 연구사업직(응용 SW개발 및 유지보수(A)), 위촉직(응용 SW개발 및 유지보수 2차 실기전형 전형단계별 결과확정일 2024.07.12 |
| 수정 사유 | 1. 2024년도 제3차 통합공시 점검 결과 후속조치에 열거한 내용에 의거하여, 미벌점수정으로 분류 2. 전형단계별 결과확정일을 내부결재 완료된 때로 수정 |
| 수정일 | 2025.04.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국방연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,연구 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기,충남 |
| 근무분야 | 일반직,행정직,경영직,사무직,관리직,연구직,기술직,전산직,간호직,보건직,기능직 |
| 채용인원 | 34 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 24.06.05 ~ 24.06.20 |
| 응시자격 |
★세부사항은 공고문 반드시 참조★
1. 기간제 연구/기능사업직(기간제 근로자) ① 기간제 연구사업직: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘24년 8월 학위취득예정자 포함) ② 기간제 기능사업직: 채용분야별 자격요건 명시 해당 면허취득자 2. 위촉직(기간제 근로자) - 일반 ① 무관 또는 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘24년 8월 학위취득예정자 포함) ② 어학성적 기준 이상 충족 및 영어 통번역 가능자(해당 분야) 3. 위촉직(기간제 근로자) - 예비역 ① 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위취득자(‘24년 8월 학위취득예정자 포함) ② 예비역 영관급 장교(분야별 상이) 4. 위촉직(기간제 근로자) - 국방정보체계 분야 ① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘24년 8월 학위취득예정자 포함) ② 학위에 따른 경력/자격 보유(분야별 상이) ③ 서울북부보훈지청의 보훈특별고용추천을 받은 자(해당 분야) 5. 위촉직(기간제 근로자) - 장애인 제한경쟁 ① 디지털카메라를 이용한 사진 촬영 가능자 ② 장애인 증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 제출 가능자 6. 청년인턴(체험형) - 일반 ① 학사학위 이상 취득자(기졸업자에 한함) ② 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 의거 청년인 자 ③ 한국국방연구원 체험형 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자는 지원 불가 ④ 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위 취득자(해당 분야) 7. 청년인턴(체험형) - 장애인 제한경쟁 ① 장애인 증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 제출 가능자 ② 고등학교 졸업증명서 제출 가능자(해당 분야) ③ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 의거 청년인 자 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자 7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
★세부사항은 공고문 반드시 참조★
1. 서류전형(1차 전형) ① 평가방법: 각 평가 요소별 기준에 따라 평가 ② 채용 분야별 평가요소 및 반영비율 가. 기간제 연구사업직 - 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 기간제 기능사업직 - 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 다. 위촉직/청년인턴 - 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구/직무분야 적합성 30% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100%, A 90%, B 80%, C 70%, D 60%, F 0%) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ④ 합격기준 및 배수 - 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 최대 5배수 이내 2. 실기/심층면접전형(2차 전형) [실기전형] ① 대상: 기간제 연구사업직, 위촉직 「응용 SW개발 및 유지보수(B)」 1차 전형 합격자 ② 평가요소 및 반영비율: 코딩 테스트: 100% ③ 당일 과제 부여 예정 ④ 합격기준 및 배수 - 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수 이내 [심층면접전형] ① 대상: 위촉직 「통·번역지원업무(영어)」 1차 전형 합격자 ② 심층면접(100%): 직무수행능력 80% + 직업기초능력 20% ③ 당일 과제 부여 예정 ④ 합격기준 및 배수 - 전형위원 평균 80점이상 득점자 중 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수 이내 3. 종합면접전형(2/3차 전형) ① 평가방법: 각 평가요소별 기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 기간제 기능사업직, 위촉직, 청년인턴: 종합면접(2차 전형) - 종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% 나. 기간제 연구사업직, 「응용 SW개발 및 유지보수(B), 통·번역지원업무(영어)」: 종합면접(3차 전형) - 종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ④ 합격기준 및 배수 - 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자
① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ② 반영방법 - 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자 증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%)에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대 ③ 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용 - 단, 채용인원이 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는 관련 법령 적용 ④ 반영전형 - 서류전형, 실기전형, 면접전형 - 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항을 소급하여 적용하지 않음 2. 장애인 ① 반영방법 - 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ② 반영전형 - 서류전형, 실기전형, 면접전형 - 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항을 소급하여 적용하지 않음 3. 우대사항 증빙서류 제출 ① [취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서]는 원서접수 마감일까지 이메일 제출 원칙 ※ 이메일: apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 ② 증빙서류 제출 시, 지원한 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재 ③ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정) 4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 온라인(채용솔루션) 접수로 입사지원서 미첨부 |
| 원문 URL | https://kida.recruitment.kr/appsite/company/index |