공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한법률구조공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | 전문직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원(보호)대상자 |
| 공고기간 | 25.05.12 ~ 25.05.27 |
| 응시자격 |
○ 변호사법 제4조 각 호의 변호사 자격이 있는 자(제14회 변호사시험 합격자 포함)
○ 공단 소속변호사의 인사 및 복무규칙 제28조에 따른 정년(65세)에 도달하지 아니한 자(※ 지원서 접수 마감일 기준) ※ 임용예정일 이후 즉시 근무가 가능하여야 함 |
| 결격사유 | ○ 최종합격 또는 임용된 이후라도 공고에서 정한 응시자격 위반사유, 기타 법령이나 공단 규범에서 정한 임용결격사유(국가공무원법 제33조의 공무원 결격사유, 병역법에 의한 병역기피자에 해당하는 사유, ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’에 따른 비위면직자 등의 취업제한사유, ‘공직자의 이해충돌방지법’에서 정한 가족채용 제한사유 등)가 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소함 |
| 전형절차/방법 |
○서류심사
- 법학전문대학원(또는 사법연수원) 전 학년성적*(40) - 자기소개서(60): 심사관으로서의 전문성(20), 사명감 및 성실성(20), 리더십·봉사정신·공익활동(20) *법학전문대학원(또는 사법연수원) 전 학년 성적 : 평점 4.30점을 기준으로 응시자가 취득한 평균 점수를 환산하여 반영하며, 이 경우 평점 및 환산점은 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림 함. ○ 면접시험 - 심사관으로서의 사명감·가치관 및 태도(15) - 리더십·봉사정신·공익활동(15) - 공단 및 임대차분쟁조정위원회에 대한 이해(10) - 조직목표 존중·단합의식(10) - 임대차 관련 전문지식 응용능력(30) - 의사발표의 정확성·논리성(20) ○ 최종합격자 결정 - 면접위원 등이 각 응시자에게 부여한 점수의 평균값을 면접시험성적으로 하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정 - 응시자가 공단 「소속변호사 신규 채용에 관한 규정」제9조 제1항각 호의 사유(응시자가 면접위원이 재직하고 있는 법학전문대학원을 졸업한 경우 등)에 해당하는 경우 해당 면접위원의 점수를 제외한 나머지 면접위원의 평균점수를 면접시험 성적으로 함 - 동점자의 경우 취업지원대상자 → 서류전형 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 합격자 결정 - 최종합격자 및 예비합격자는 공단이 정한 등록마감일까지 반드시 채용후보자등록을 하여야 하며(등록절차는 최종합격자에 한해 별도 안내), 등록자에 한하여 고득점자 순으로 채용후보자명부 작성(등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주) - 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 계약기간 : 임용시(7월 중순 임용예정)부터 2026. 3. 26.까지(위 기간 중 피대체인력 조기 복귀시 조기 복귀일까지) ※ 보다 자세한 사항은 첨부한 공고문 참조 |
| 우대내용 |
○취업지원(보호)대상자
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 가점 대상자에 대하여는 동 법령에서 정한 바에 따라 점수를 가산함 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 |
- 지원서는 대한법률구조공단 채용시스템 인터넷 접수 시 직접 작성
- 대한법률구조공단 채용시스템 : https://recruit.klac.or.kr |
| 원문 URL | https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000139948 |