수정내역
| 수정 전 | '[02-01 정규직(5급)] 정보시스템 운영 및 클라우드'의 최종 선발인원 1명 |
|---|---|
| 수정 후 | '[02-01 정규직(5급)] 정보시스템 운영 및 클라우드'의 최종 선발인원 0명 |
| 수정 사유 | 최종전형인 면접전형 결과, 1명이 합격하였으나 해당자의 임용포기로 인하여 최종임용인원 0명으로 결정됨 |
| 수정일 | 2025.05.27 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국도박문제예방치유원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,사회복지.종교,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,강원 |
| 근무분야 | 사무직 |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층), 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴 경험자 및 한국도박문제예방치유원 회복자 인턴 근무자 등 |
| 공고기간 | 25.04.03 ~ 25.04.18 |
| 응시자격 | 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음). 단, 체험형 청년인턴의 경우 만 34세 이하 미취업 청년에 한함 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
| 전형절차/방법 |
<서류심사>
ㅇ 근무경력(20점)*, 자격증(10점), 자기소개서(35점) 및 직무수행계획서(35점) 등 제출한 지원서를 기준으로 심사 ㅇ 고득점자순으로 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정할 수 있음 <면접심사> ㅇ 개별면접을 통해 평균 80점 이상인 고득점순으로 결정(예비합격자를 선발할 수 있음) - 전문지식과 경험(35점), 지원동기 및 의욕(25점), 직무수행능력(30점), 면접시험태도(10점) 등 평가 ㅇ 서류심사 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 통보 |
| 우대내용 | 채용분야 자격증 소지자(보다 자세한 사항은 첨부파일의 직무기술서 참조) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 온라인채용사이트를 통한 전자 접수에 따라 입사지원서 미 첨부 |
| 원문 URL | https://kcgp.recruiter.co.kr/ |