공공기관 채용정보
| 기관명 | 국민건강보험공단 일산병원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 간호직,보건직 |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 |
| 공고기간 | 25.06.05 ~ 25.06.19 |
| 응시자격 |
1. 간호사(건강증진부, 종합검진센터) - 단시간(5H)(1명)
ㅁ 간호사 면허증 소지자 2. 간호사(건강증진부, 국가검진센터) - 상근(1명) ㅁ 간호사 면허증 소지자로서 해당 업무 경력이 1년 이상인 자 3. 간호사(건강증진부, 국가검진센터) - 단시간(4H)(1명) ㅁ 간호사 면허증 소지자로서 해당 업무 경력이 1년 이상인 자 4. 물리치료사(지역장애인보건의료센터) - 상근(1명) ㅁ 물리치료사 면허증 소지자로서 해당 업무 경력이 3년 이상인 자 5. 사회복지사(생명사랑위기대응센터) - 상근(1명) ㅁ 사회복지사 1급 자격증 소지자 6. 의료사회복지사(어린이재활치료부) - 상근(1명) ㅁ 의료사회복지사 자격증 소지자 * 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 및 각 분야별 직무설명자료 참조 <공통응시자격> * 입사지원서 작성 중 면허증(자격증), 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없음 * 각 채용 동일분야에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 응시 자격 미달 처리 * 채용분야별 임용일부터 근무가 가능한 자로서, 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 * 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는 응시자격미달 처리하고, 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 * 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 면접전형 당일에 제출하여야 함 * 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 탈락 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 바람 * 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 * 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 |
| 결격사유 |
<결격사유>
ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 * 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조 ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등 ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음 |
| 전형절차/방법 |
<전형절차/방법>
ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 7배수, 입사지원서(적ㆍ부) ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수 * 채용점검 - 특수분야 전문직종 채용 및 응시자격이 면허증 또는 자격증 소지자 채용에 한해 실시 |
| 우대내용 |
<우대내용>
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://nhimc.recruiter.co.kr |