공공기관 채용정보
| 기관명 | 부산대학교병원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 보건.의료 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경남 |
| 근무분야 | 행정직,시설직,보건직,기타(원무직) |
| 채용인원 | 27 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈대상자): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자, [보건직(물리치료사)] 중추신경계발달치료 이수자 |
| 공고기간 | 25.07.04 ~ 25.07.18 |
| 응시자격 |
[행정직(일반행정)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자
1.워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) 3.휴일 및 교대근무 가능자 [보건직(방사선사_영상의학과)],[보건직(방사선사_핵의학과)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.방사선사 면허증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [보건직(임상병리사_병리과)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.임상병리사 면허증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [보건직(물리치료사)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.물리치료사 면허증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [보건직(작업치료사)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.작업치료사 면허증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [보건직(언어재활사)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.1급 언어재활사 자격증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [시설직(기계)] 아래의 자격을 모두 충족하는 자 1.건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증 소지자 2.영어능력검정시험 성적 소지자(하단 기준표 참고) [원무직(업무지원)] 야간 및 교대근무 가능자 [공통사항] 영어능력검정시험 성적 중 택1 기준 이상 소지자 -행정직: TOEIC 700점, TOEIC Speaking 120점(Intermediate Mid 2), TOEFL-IBT 79점, NEW TEPS 300점 -보건직,시설직: TOEIC 600점, TOEIC Speaking 110점(Intermediate Mid 1), TOEFL-IBT 68점, NEW TEPS 258점 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「다음 각 목의 1에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니하거나, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 10. 사상이 불온 하거나 소행이 불량한 자로 인정되는 자 11. 폐결핵 등 전염성 질환이 있는 자 12. 삭제 13. 기타 병원업무 수행에 부적합 하다고 인정되는 자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차: 1차 서류전형(적격여부) -> 2차 필기전형 -> 3차 면접전형 -> 최종합격자발표
2. 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 - 1차(서류전형): 서류적격여부 확인, 블라인드 및 필수응시자격 확인 - 2차(필기시험전형): 선발예정인원의 3배수 범위 내(선발예정인원이 3명 미만인 경우 5배수 범위 내), 필기시험점수 - 3차(면접전형): 선발예정인원의 1배수, 임원 면접점수 - 최종합격자발표: 제출서류 적격 확인 |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자(보훈대상자): 관계법령에 의거하여 전형별로 만점 점수의 해당 가산점 부여
○ 장애인: 중,경증 여부에 따라 전형별로 만점 점수의 5~10% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://pnuyh.recruiter.co.kr/career/jobs/75111 |