수정내역
| 수정 전 | 우대조건: 취업지원대상자, 장애인 |
|---|---|
| 수정 후 | 우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 우리기관청년인턴 |
| 수정 사유 | 우대내용에는 모두 기재했으나, 상기항목인 우대조건에 우리기관 청년인턴 추가 작성함. |
| 수정일 | 2025.07.16 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권보호원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직,행정직,계약직 |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 우리기관 청년인턴 |
| 공고기간 | 25.07.15 ~ 25.07.31 |
| 응시자격 |
가. 공통요건
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자 - 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자 - 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자 - 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자 3) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자 4) 대한민국 국적을 가진 자 나. 지원자격 - 다음 자격 기준에 모두 해당하는 경우 지원 가능 1. 해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 2. 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자 |
| 결격사유 |
ㅇ한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자 - 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자 - 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 |
| 전형절차/방법 |
가. 서류전형
- 서류접수 마감일인 7.31.(목) 12:00까지 접수 - 해당 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용 공고상의 응시 자격 기준에 적합한지 여부에 대하여 입사지원서를 바탕으로 서면 심사 - 채용인원의 5배수 이내 인원을 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리하여 다음 차수 응시기회를 부여함 ? (서류전형 기준) 필요 지식 및 경험, 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 직업윤리 나. 면접전형 - 서류전형 합격자를 대상으로 함 - 다대다 면접으로 진행하며 입사지원서 기반 직무 능력이 필요한 과거의 경험 질문 및 평가 - 동점자 발생 시 처리 방법(취업지원대상자 ? 장애인 ? 서류전형 점수 ? 각 전형별 세부평가항목 점수 순) ? (면접전형 기준) 의사소통능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 논리적사고, 직업윤리 |
| 우대내용 |
취업지원대상자(각 전형별, 해당 법률에서 정한 비율에 따라 만점의 5%～10%)
장애인(각 전형별 만점의 5%) 우리기관 청년인턴(면접전형, 만점의 3%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kcopa.hrdms.kr/#/recruitment/detail/9 |