수정내역
| 수정 전 | 한국문화예술교육진흥원 직원 채용 공고(25-5차) |
|---|---|
| 수정 후 | (공고변경) 한국문화예술교육진흥원 직원 채용 공고(25-5차) |
| 수정 사유 | 공무직(무기계약직) 아동청소년사업팀 채용 인원을 기관 사정으로 부득이하게 변경(1명→2명) |
| 수정일 | 2025.09.16 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국문화예술교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 행정직,계약직 |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 비수도권 지역인재, 보훈대상자, 장애인, 공고일로부터 3년 이내 기간 동안 우리 원 인턴 수료자 *세부사항은 채용공고 참고 |
| 공고기간 | 25.09.08 ~ 25.09.23 |
| 응시자격 |
ㅇ 성별 제한 없음
- 단, 만 18세 미만 또는 만60세 초과자는 제외 ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ※ 세부사항은 채용공고 참고 |
| 결격사유 |
ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅇ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람(해당 형의 집행 유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우 ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자 ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우 ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우 ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차: 서류전형(최종 선발인원의 최대 정규직 9배수, 계약직/인턴 6배수 이내 선정)
* 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인, 채용공고일로부터 3년 이내 인턴 수료자일 경우 가점 부여) ㅇ 2차: 필기전형(최종 선발인원의 최대 6배수 이내 선정) * 문제유형: NCS 직업기초능력 객관식 시험 * 시험과목: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 * 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 실시 ㅇ 3차: 면접전형(최종 1배수 이내 선정) * 평가기준: 태도/인성, 표현력, 경력, 문화예술 이해도, 인재상 부합도 * 정규직/공무직(무기계약직)은 필기전형, 계약직은 서류전형 합격자에 한해 실시 * 전력조회 결과 토대 최종합격자 확정 예정 ※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생 시 동점자 모두 다음 전형 응시기회 부여 ※ 세부사항은 채용공고 참고 |
| 우대내용 |
ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인: 서류전형에서 만점의 5% 가점부여 ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용) ㅇ 채용공고일로부터 3년 이내 우리 원 인턴 수료자: 서류전형에서 만점의 2% 가점 부여 ※ 보훈대상의 경우, 모집 부문(부서)별 4명 이상 채용하는 경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 ※ 가점요소 중, 응시자에게 유리한 2개만 가산함 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | * 입사지원서: 온라인 접수로 진행됨에 따라 별도 지원서 양식 미첨부 |
| 원문 URL | https://arte.fairyhr.com |