공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국도로공사서비스(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 기타(방송직) |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 등 (세부내용 공고문 첨부파일 참고) |
| 공고기간 | 25.10.15 ~ 25.10.30 |
| 응시자격 |
- 경력·학력 : 무관
- 연령·성별 : 제한 없음 ※단, 당사규정에따라 채용공고일(’25.10.15.) 기준 만65세미만인 자에 한함 - 기관 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 |
| 결격사유 |
인사규정 제5조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 않은 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 9. 병역의무를 기피한 자 10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위 면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람 12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자 13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자 14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자 15.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
- 1차 서류전형 : 채용예정인원의 4배수 선발, 입사지원서 및 포트폴리오에 대한 평가
- 2차 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 선발, 헤어,메이크업 실기평가 및 카메라테스트, 대면면접 평가 - 최종합격자 결정 : 면접전형 평가점수 고득점자 ※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원 대상자(단, 관련법률에 의거 동점자 처리 시 우대)
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.exservice.co.kr/boad/bd_recruit/egoread.php?bd=1&itm=&txt=&pg=1&seq=4832 |