공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,강원,충북,전북,제주 |
| 근무분야 | 사무직 |
| 채용인원 | 30 |
| 우대조건 | [청년인턴] 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재, 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자, [기간제 근로자] OA 관련 자격증 보유자, 외국어(영어) 우수자, 운전면허 보유자(2종 보통 이상) ※ 우대사항은 모집부문별 상이하며, 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조 |
| 공고기간 | 25.11.07 ~ 25.11.24 |
| 응시자격 |
ㅇ (청년인턴) 입사예정일부터 근무 가능한 자, 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자 - [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자 - [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조 |
| 결격사유 |
[청년인턴]
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자 ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자 [기간제 근로자] ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 청년인턴(일반)
- 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사, 지원서 기반 평가(100점) : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 청년인턴(장애인) - 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정) -1차(서류전형, 5배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 청년인턴
- (만점의 10% 또는 5%) 취업지원 대상자 - (만점의 5%) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재 - (만점의 3%) 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 ㅇ 기간제 근로자 - (만점의 5% 또는 3%) OA 관련 자격증 보유자 - (만점의 5%) 외국어(영어) 우수자 - (만점의 3%) 운전면허 보유자(2종 보통 이상) ※ 유형/대상/부문별 적용 기준 상이 ※ 전형별 가산점 부여, 동점자 처리 시 기준 적용 등 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://knto.recruitlab.co.kr/ |