수정내역
| 수정 전 | 정규직(정보화) 2차 전형단계별 결과확정일자(25-12-19 → 25-11-19) |
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| 수정 후 | 정규직(정보화) 2차 전형단계별 결과확정일자(25-12-19 → 25-11-19) |
| 수정 사유 | 결과 입력 당일 오류 수정 |
| 수정일 | 2025.12.17 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국제품안전관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직,계약직 |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재, 공공기관 등 관련 분야 유경험자, 관련 분야 자격증 등 |
| 공고기간 | 25.10.15 ~ 25.10.30 |
| 응시자격 |
o 공통사항
- 학력, 연령(만 60세 미만인자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 임용예정일로부터 즉시 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 | ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[정규직(정보화)]
ㅇ 1차: 서류전형(10배수) - 지원서 및 자기소개서를 통한 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의 ㅇ 2차: 필기전형(5배수) - NCS기초능력평가(50문항): 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ㅇ 3차: 면접전형(1배수) - 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가 [계약직(회계)] ㅇ 1차: 서류전형(5배수) - 지원서 및 자기소개서를 통한 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의 ㅇ 2차: 면접전형(1배수) - 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가 |
| 우대내용 |
ㅇ공통사항
- 취업지원대상자: 만점의 5% 또는 10% 가산점(모든 전형) - 장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형) - 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴: 만점의 3% 가산점(서류 전형) - 비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류전형) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 직무기술서 부재로 인해 미첨부 |
| 원문 URL | https://kips.saramin.co.kr/ |