공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,기계,화학,농림어업 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충남 |
| 근무분야 | 계약직 |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 국민기초생활 수급자 |
| 공고기간 | 26.01.08 ~ 26.01.22 |
| 응시자격 |
o 학력, 전공, 성별 제한 없음. 단, 공사 「기간제근로자 관리 규정」 제23조에 따라 만 70세 이상은 지원 불가
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ 채용공고문 [붙임 #2] 참고 o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, 제지본부(충남 부여 소재)에서 근무가 가능한 사람 ※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가 |
| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
o 1차 전형(서류심사): 2배수
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점) o 2차 전형(블라인드 면접시험): 1배수 - 직무역량 및 조직적합성 면접(100점) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자: 매 전형마다 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자인 경우, 보훈 관계 법률에 따른 가점 부여 기준 적용 - 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발 ㅇ 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여 - 「국민기초생활 보장법」 에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com/kor/88/recruitment/196 |