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2026년 상반기 직원 공개경쟁 채용 공고
2025.12.08 / 마감

수정내역

수정 전 비서·사무행정·운전직(무기계약직) 전형단계별 채용정보 [1차] 선발인원 6 / 응시인원 16
수정 후 비서·사무행정·운전직(무기계약직) 전형단계별 채용정보 [1차] 선발인원 5 / 응시인원 16
수정 사유 선발인원수 수정(사유발생일 기준 14일 이내 변경된 내용으로 수정, 무벌점 수정 가능) - 서류합격 예정자 총 6명 중 우대가점 증빙서류 미제출자 1명 발생 - 최종선발인원 5명으로 공시 (통합공시 매뉴얼 전자문서 작성지침 개정판 78쪽 참고 - 전형 단계별 '선발인원'은 단계별 전형에 합격하여 실제 선발한 인원수(선발예정인원 아님))
수정일 2026.01.15

공공기관 채용정보

기관명 한국출판문화산업진흥원
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,운전.운송
고용형태 무기계약직,정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 전북
근무분야 행정직,기타(비서·사무행정·운전직)
채용인원 3
우대조건 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재(전북, 전북 외), 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 청년, 공공기관 청년인턴, 2025년도 출판진흥원 청년인턴
공고기간 25.12.08 ~ 25.12.22
응시자격 [전(全)분야 공통]
· 성별, 학력, 전공, 자격 제한 없음
· 임용일 기준 만 18세 이상, 만 60세가 도래하지 않은 자
· 최종합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자
· 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
· 진흥원 인사규정상 결격사유가 없는 자

[비서·사무행정·운전직]
· 1종 보통 이상 운전면허 소지자이며 최근 2년 이내 운전면허의 취소·정지 처분을 받은 이력이 없는 자
결격사유 · 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
· 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자
· 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자(단, 미성년자 대상 성범죄자는 영구적으로 임용 금지)
· 진흥원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법 [서류전형(5배수)→필기전형(3배수)→면접전형]

· 서류전형(5배수) : 서류전형 합산 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정, 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리
· 필기전형(3배수) : 필기전형 합산 평균점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정(과락기준: 각 시험별 70점 미만 득점자), 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리
· 면접전형(채용예정인원 선발) : 면접전형 합산 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정

※ 최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우, 우선 합격 처리 기준
① 「국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진및직업재활법」에 따른 장애인, ③ 「국민기초생활보장법」 등에 따른 저소득층, ④ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역(전라북도) 지역인재, ⑤ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하), ⑥ 면접전형 이전 전형의 점수 총합 고득점자)

※ 예비합격자 : 2배수 선정 / 수습기간 : 임용 후 3개월
우대내용 · 취업지원대상자(보훈) : 법률에서 정한 비율에 따라 모든 전형 만점의 5% 또는 10%
· 장애인 : 모든 전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증)
· 비수도권 지역인재 : 서류전형 만점의 3%(전북), 만점의 2%(전북 외)
· 저소득층 : 서류전형 만점의 2%
· 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2%
· 다문화가족 : 서류전형 만점의 2%
· 경력단절여성 : 서류전형 만점의 2%
· 청년 : 서류전형 만점의 1%
· 공공기관 청년인턴 : 서류전형 만점의 2%
· 2025년도 출판진흥원 청년인턴 : 서류전형 만점의 3%(우수인턴), 만점의 2%(인턴수료)
전형단계별 채용정보
  • 일반행정직(정규직)

    1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 319명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.01.09
  • 2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 12명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.01.27
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.02.13
    최종 경쟁률 : 159.50 대 1
  • 비서·사무행정·운전직(무기계약직)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.01.09
  • 2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.01.27
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.02.13
    최종 경쟁률 : 0 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://www.kpipa.or.kr/p/g1_4/245

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