| 기관명 |
새만금개발공사 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,경비.청소,건설,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 |
무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
전북 |
| 근무분야 |
일반직,별정직,계약직 |
| 채용인원 |
24 |
| 우대조건 |
공고문 참고 |
| 공고기간 |
26.02.05 ~
26.02.19
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| 응시자격 |
< 응시자격 공통사항 >
· 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음
· 새만금개발공사 인사규정 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
· 병역필, 면제자 또는 비대상자
· 입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자
* 채용 분야별 자세한 응시자격은 첨부파일의 채용공고문 참고 필수
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| 결격사유 |
<새만금개발공사 인사규정 제19조에 따른 결격사유>
· 피성년후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
· 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
· 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
1. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
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| 전형절차/방법 |
<전형절차 및 방법>
· (신입) 서류전형 / 필기전형 / 인성전형 / 1차면접 / 2차면접 / 최종전형
· (경력) 서류전형 / 인성전형 / 1차면접 / 2차면접 / 최종전형
· (인턴 및 별정직) 서류전형 / 인성전형 / 종합면접 / 최종전형
* 직무등급, 채용분야에 따라 전형절차 및 방법이 상이하여 첨부파일의 채용공고문 참고 필수
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| 우대내용 |
· 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점
· 장애인 : 각 전형별 만점의 5%점 가점
· 지역인재 : 서류 전형 만점의 5% 가점
· 기초생활수급자: 서류 전형 만점의 5% 가점
· 다문화가족 : 서류 전형 만점의 5% 가점
· 북한이탈주민 : 서류 전형 만점의 5% 가점
· 자립준비청년(보호종료아동) : 서류 전형 만점의 5% 가점
· 청년 : 각 전형별 만점의 5% 가점
· 한국사 능력 우수자 : 서류 전형 만점의 2% 가점
· 자격증 보유자 : 서류 전형 만점의 3~5% 가점
· 우리공사 인턴 경험자 : 서류 전형 만점의 5% 가점
· 우리공사 우수인턴 수료자 : 서류·필기 전형 만점의 5% 가점
* 일반가점이 2개 이상 해당되는 경우 합산 가능하며, 일반가점의 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음
* 법정 가점과 일반 가산점은 합산 가능하며, 법정가산점과 일반가점의 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음
* 취업 지원 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용분야별 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 세부 사항은 국가보훈처 취업지원 업무처리지침 제41조의3에 따름
* 채용 분야별 자세한 우대사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 필수
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| 전형단계별 채용정보 |
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일반직 신입_5등급_행정(일반)
1차 : 선발인원 40명 / 응시인원 163명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 35명 / 응시인원 40명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
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5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 163 대 1
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일반직 신입_5등급_토목
1차 : 선발인원 62명 / 응시인원 111명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 46명 / 응시인원 62명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 10명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 6명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
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5차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 55.50 대 1
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일반직 신입_5등급_전기
1차 : 선발인원 33명 / 응시인원 87명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 25명 / 응시인원 33명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
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5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 87 대 1
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일반직 신입_5등급_투자유치
1차 : 선발인원 30명 / 응시인원 31명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 21명 / 응시인원 30명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
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5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 31 대 1
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일반직 신입_5등급_보건관리
1차 : 선발인원 32명 / 응시인원 84명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 26명 / 응시인원 32명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
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5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 84 대 1
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일반직 신입_5등급_행정(장애)
1차 : 선발인원 19명 / 응시인원 22명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 22 대 1
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일반직 신입_5등급_행정(보훈)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
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4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 7 대 1
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일반직 경력_3등급_토목
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 18 대 1
-
일반직 경력_4등급_건축
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 35명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 8명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 35 대 1
-
일반직 경력_4등급_토목
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 11명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 13 대 1
-
일반직 경력_4등급_전기
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 17 대 1
-
별정직 신입_가등급_환경미화
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 17 대 1
-
기간제 경력_4등급_토목
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
3차 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
4차 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
최종 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
기간제 경력_4등급_전산
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
최종 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
-
기간제 경력_4등급_산업안전
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 3 대 1
-
기간제 신입_5등급_행정
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.05
-
4차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
5차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 6 대 1
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체험형 인턴_사무
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 50명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 15명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
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최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 16.67 대 1
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체험형 인턴_기술
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 45명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 18명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.27
최종 경쟁률 : 15 대 1
-
기간제 경력_3등급_전기
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.02.26
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.04
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.12
-
4차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.03.18
-
최종 : 선발인원 명 / 응시인원 명
전형단계별 결과확정일 :
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| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
입사지원서는 채용홈페이지에서 온라인으로 제출
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| 원문 URL |
http://sdco.applyin.co.kr
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