공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | 일반직,행정직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 관련 법령에 의거 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 청년 |
| 공고기간 | 26.03.06 ~ 26.03.20 |
| 응시자격 |
ㅇ 본원 연구·사업 관련 행정업무 수행 가능자
- (수행업무) 직무기술서 참고 - (우대사항) 예산, 인사, 연구기획 등 관련 직무 분야 유경험자, 공인 영어성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등) |
| 결격사유 |
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자 ㅇ 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅇ 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격이 박탈됨 ㅇ 임용된 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나, 임용자격조건에 미달됨이 밝혀지는 경우에는 임용을 취소함 ㅇ 블라인드 채용이므로 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재·언급 시 불이익이 있을 수 있음 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 20배수 이내 선발
- 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점) ㅇ 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발 - 온라인 인성검사 P(PASS/적격) 이면서 - NCS직업기초능력평가 및 논술시험 40점 이상 - NCS직업기초능력평가 50% + 논술시험 50% 합산 60점 이상인 자 중 고득점자 순(100점 만점) ㅇ 3차 전형(면접시험) -면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점) |
| 우대내용 |
ㅇ 관련 법령에 의거 채용공고일 기준 청년 (청년고용법 및 동법 시행령에 따른 만 15세 이상 34세 미만인 자)
ㅇ 예산, 인사, 연구기획 등 행정 분야 직무 유경험자 ㅇ 공인 영어성적 보유자(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://krivet.recruiter.co.kr |