공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,사회복지.종교 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | 일반직,사무직,상담직 |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 26.03.11 ~ 26.03.18 |
| 응시자격 |
(1) 공통자격요건(필수)
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) ○ 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하인 자 * 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 (2) 채용분야별 자격요건 [장애인취업성공패키지 지원] ○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 ○ 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 [취업 및 기업지원, 직업능력개발 등 일반직 업무 지원] ○ 해당 직급의 전반적인 업무수행이 가능한 자 ○ 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우 ○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우 ○ 임용 예정일 기준 만15세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용 예정일 만34세를 초과하는 경우 |
| 전형절차/방법 |
○ 접수기간: '26. 3. 11(수) ~ '26. 3. 18.(수) 16:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일: okok@kead.or.kr -메일제목: 'OOO(모집분야) 기간제근로자 지원_OOO(이름)' ※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 지원서 제출 후 유선확인 필수(042-620-6206). - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성제출된 경우 불합격 처리 ○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접전형 ※ 각 전형별 일정은 합격자 개별 통보 예정 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름 ○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kead.or.kr/bbs/deptgongji/bbsView.do?pageIndex=1&bbsCode=deptgongji&bbsCnId=211632&bbsNm=%EB%B6%80%EC%84%9C+%EA%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%ED%95%AD&menuId=MENU0895&adt1Code=&adt2Code=&adt1CodeArr=®istDeptCode=&searchCondition=sjcn&searchKeywor |