| 기관명 |
한국가스공사 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 |
정규직 |
| 학력정보 |
학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 |
일반직,사무직,연구직,기술직,별정직,전문직 |
| 채용인원 |
140 |
| 우대조건 |
하단 우대 내용 참조 |
| 공고기간 |
26.03.25 ~
26.04.08
|
| 응시자격 |
<일반직 신입>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(보훈)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 사회형평(장애)>
□ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자
□ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<일반직 경력>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 학위 및 자격 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<연구직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 유효 어학성적 보유자, 관련 학위 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
<별정직>
□ 연령 제한없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자), 관련 자격 및 경력 보유자(상세내역은 공고문 참조)
□ 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
|
| 결격사유 |
□ 공사 인사규정 제5조 등 결격사유 해당자
□ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과되지 않은 자
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
|
| 전형절차/방법 |
<일반직 신입, 사회형평(장애, 보훈)>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 2~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%), 직무수행능력(50%) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<일반직 경력>
□ 서류전형 : 적격자 전원 선발
□ 필기전형 : 3~5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<연구직>
□ 서류전형 : 5배수 선발 / 지원자격 적합자 중 학위점수(60%), 연구역량기술서(40%) 및 가점합산
□ 인성검사 및 논문심사 : 3배수 선발 / 인성검사 적합자 중 논문심사(논문검토(50%) + 논문발표(50%)) 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 논문심사점수(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
<별정직>
□ 서류전형 : 적격자 전원선발
□ 필기전형 : 5배수 선발 / 인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력 및 가점합산
□ 면접전형 : 1배수 선발 / 직무면접(50%), 직업기초면접(50%) 및 가점합산
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
|
| 우대내용 |
고급자격증 보유자, 본사이전지역인재, 취업지원대상자(국가보훈), 인턴수료자
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년 등 우대
(모집분야별 우대사항 적용이 상이하여 자세한 내용은 공고문을 참조)
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문을 참조
|
| 전형단계별 채용정보 |
-
일반직(신입,6급) - 경영
1차 : 선발인원 2957명 / 응시인원 3087명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 21명 / 응시인원 1460명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 9명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 343 대 1
-
일반직(신입,6급) - 회계
1차 : 선발인원 305명 / 응시인원 319명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 17명 / 응시인원 164명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 53.17 대 1
-
일반직(신입,6급) - 기계
1차 : 선발인원 1399명 / 응시인원 1475명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 95명 / 응시인원 858명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 37명 / 응시인원 86명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 39.86 대 1
-
일반직(신입,6급) - 전기
1차 : 선발인원 2427명 / 응시인원 2500명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 57명 / 응시인원 1476명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 23명 / 응시인원 48명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 108.70 대 1
-
일반직(신입,6급) - 화공
1차 : 선발인원 962명 / 응시인원 1010명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 37명 / 응시인원 636명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 17명 / 응시인원 31명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 59.41 대 1
-
일반직(신입,6급) - 토목
1차 : 선발인원 502명 / 응시인원 520명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 256명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 130 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 경영
1차 : 선발인원 78명 / 응시인원 83명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 44명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 41.50 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 회계
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 기계
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 2.40 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 전기
1차 : 선발인원 23명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 12 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 화공
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 5.67 대 1
-
일반직(사회형평(장애),6급) - 토목
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
일반직(사회형평(보훈),6급) - 경영
1차 : 선발인원 59명 / 응시인원 64명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 64 대 1
-
일반직(사회형평(보훈),6급) - 기계
1차 : 선발인원 21명 / 응시인원 21명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
일반직(사회형평(보훈),6급) - 전기
1차 : 선발인원 29명 / 응시인원 29명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 7.25 대 1
-
일반직(사회형평(보훈),6급) - 화공
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
일반직(사회형평(보훈),6급) - 토목
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
일반직(경력,5급) - 정보보안
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 23명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 23 대 1
-
일반직(경력,5급) - 회계사
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 3.50 대 1
-
연구직(연구원) - 에너지 정책분석
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 18 대 1
-
연구직(연구원) - 화학촉매 반응공정 및 반응기 설계
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 53명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 53 대 1
-
연구직(연구원) - 전기화학 공정 설계 및 해석
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 48명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 48 대 1
-
연구직(연구원) - 극저온 유체 열거동 해석 및 모델링
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 14 대 1
-
연구직(연구원) - 극저온 유체 공정 설계 및 엔지니어링
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 15 대 1
-
연구직(연구원) - 금속/비금속 재료 특성분석 및 평가
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 41명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 41 대 1
-
연구직(연구원) - 공정 정량적 위험성 평가 기술 개발
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
연구직(연구원) - 배관검사(ILI) 데이터 분석 기술 개발
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 21명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 21 대 1
-
연구직(연구원) - 구조안전성 진단 및 평가기술 개발
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 19 대 1
-
연구직(연구원) - 천연가스배관 유한요소 해석(수명평가)
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
연구직(연구원) - 유체 유동해석 및 솔루션 개발
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 21명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 21 대 1
-
연구직(연구원) - 탄소포집 공정 분석 및 설계
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 24 대 1
-
별정직(6급대우) - 하역안전관리자(삼척)
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.04.22
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.05.06
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.01
최종 경쟁률 : 6 대 1
|
| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
|
| 미첨부 사유 |
|
| 원문 URL |
https://www.kogas.or.kr
|
