공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고용노동교육원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 행정직,사무직 |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 공공기관 청년인턴, 우리기관 우수인턴, 우리기관 계약직원, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 |
| 공고기간 | 26.04.01 ~ 26.04.16 |
| 응시자격 |
? 우리원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준)
? 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자: 한글 프로그램 및 엑셀 등 OA프로그램 활용 등 ? 성별, 학력, 전공 등: 제한없음 ? 교육운영 등을 위한 전국 출장 업무가 가능한 자 ? 응시연령: 채용공고일 기준 청년(15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람음 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 다른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
? 채용공고: '26.4.1.~'26.4.16.
? 서류전형: 4월 넷째주 - 채용예정인원의 5배수 - 평정점수 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발(과락기준: 50점 미만) - 합격자발표: 4.27.(월) 17:00 예정 ? 면접전형: 5월 둘째주 (예정일: 5.7.(목)) - 대상: 서류전형 합격자 - 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 (동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③이전전형 고득점사 → ④면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자 → ⑤그 럼에도 불구하고 동점일 경우 동점자 전원을 대상으로 재차 면접시험 실시) - 합격자발표: 5.14.(목) 17:00 예정 ? 임용예정일: 5.22.(금) |
| 우대내용 |
※ 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정한다.
※ 가점은 최상위 1개만 인정하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용한다. 1. 취업지원대상자: 전형마다 매 과목별 만접의 5% 또는 10% ※ 관련법령에 따라 최소 모집단위별 최종 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에 한하여 적용한다. 2. 등록장애인 : 서류전형 시 만점의 5% 3. 저소득층 : 서류전형 시 만점의 5% 4. 청년인턴 : 서류전형 시 만점의 2% 5. 교육원 우수인턴 : 서류전형 시 만점의 3% 6. 교육원 계약직원 : 서류전형 시 만점의 3% ※ 4~6호의 가점 부여 기한은 근무 종료 익일로부터 채용공고일 기준 2년 이내로 한다. 7. 북한이탈주민 : 서류전형 시 만점의 5% 8. 다문화가족 : 서류전형 시 만점의 5% 9. 자립준비청년 : 서류전형 시 만점의 5% |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://keli-recruit.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=249425 |